企业标准体系自我评价与改进经管标准.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 ICS Q/ Q/YCC 长城电器集团有限公司企业规范 长城电器集团有限公司企业规范 Q/ Q/YCC.G1701—2012 企业规范体系自我评价与改进经管规范 企业规范体系自我评价与改进经管规范 长城电器集团有限公司 长城电器集团有限公司 发布 2012-04-01实施2012-03-24发布 2012-04-01实施 2012-03-24发布 目 次 前言 …………………………………………………………………………………………………Ⅱ 1 范围 ……………………………………………………………………………………………1 2 规范性引用文件…………………………………………………………… …………………1 3 术语和定义…………………………………………………………………………………… 1 4 职责…………………………………………………………………………………………… 1 5 经管活动的内容和方法……………………………………………………………………… 1 5.1 评价的原则和依据 ……………………………………………………………………………2 5.2 自我评价 ………………………………………………………………………………………2 5.3 自我评价的内容和要求……………………………………………………………………… 3 5.4 自我评价的结果处置………………………………………………………………………… 4 6 报告和记录…………………………………………………………………………………… 4 前 言 为了适应企业上规模、经管上档次、质量上水平及企业规范化工作的需要，进一步规范和优化集团公司生产、经营经管，加速技术进步和提高企业经济效益，根据企业的实际经管水平，制、修订了各级经管规范，以完善企业经管规范体系。本标8准是企业经管规范体系系列规范之一。资料个人收集整理，勿做商业用途 本规范代替Q/YCC.G1701-2008《企业规范体系自我评价与改进经管规范》。 本规范由长城电器集团有限公司规范化经管委员会提出。 本规范由长城电器集团有限公司总裁批准。 本规范由长城电器集团有限公司集团办公室归口。 本规范起草单位：长城电器集团有限公司规范化工作办公室。 本规范主要起草人：叶祥桃 叶凡 曾学礼 本规范首次发布时间为2008年5月24日，本次为第一次修订 企业规范体系自我评价与改进经管规范 1 范围 本规范规定了公司规范体系的评价原则和依据、评价条件和评价后的改进。 本规范适用于公司进行规范符合性和有效性的评价。 2 规范性引用文件 本规范中引用的文件对于本规范的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本规范。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本规范。资料个人收集整理，勿做商业用途 GB/T 13016-2009 规范体系表编制原则和要求 GB/T 13017-2008 企业规范体系表编制指南 GB/T 15496—2003 企业规范体系 要求 GB/T 15497—2003 企业规范体系 技术规范体系 GB/T 15498--2003 企业规范体系 经管规范和工作规范 GB/T 19273--2003 企业规范体系 评价与改进 3.术语和定义 下列术语和定义适用于本规范。 3.1 企业规范体系自我评价 企业为确定其建立和实施规范体系所涉及的各项规范以及相关联的各种规范化工作是否达到规定目标的适宜性、充分性和有效性进行的话动。资料个人收集整理，勿做商业用途 3.2 企业规范体系水平确认 判定企业建立和实施的规范体系以及相关联的规范化工作是否满足企业预定要求的客观证明活动。 4 职责 4.1总裁确定企业规范化评价小组组长。 4.2规范化评价小组组长主持公司规范化体系的评价会议。 4.3 规范化工作办公室协助评价小组完成企业规范化体系的评价工作。 4.4 评价小组成员按照组长布置的评价程序、步骤和工作分配，认真完成集团公司的规范化自我评价和改进工作任务。资料个人收集整理，勿做商业用途 5 经管活动的内容和方法 5.1 评价的原则和依据 5.1.1 评价的原则 集团公司规范体系实施自我评价的人员应坚持和遵守以下原则，以保证评价的公正性和有效性。评价原则如下： a) 坚持以事实和客观证据为判定依据的原则； b) 坚持规范与实际对照的原则； c) 坚持独