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PAGE / NUMPAGES 版本：A0 受控状态： 发放编号： *******************有限公司 企业规范 Q/GSY-001-2013 企业规范化经管规定 *******************有限公司 二〇一三年六月十日发布 二〇一三年七月一日实施 企业规范化经管规定 1 范围 本规范规定了企业规范化工作的基本要求与任务，规范化机构、人员素质与职责、企业规范化规划与计划的经管、企业规范的制修订经管、企业规范体系总要求、贯彻实施各级规范的经管、规范实施监督检查的经管、规范及规范化信息资料的经管、企业规范化人员培训的经管、采用国际规范工作的经管、企业规范化成果的经管等规定。 本规范适用于公司的企业规范化工作经管。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本规范，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。 GB/T 1.1 规范化工作导则第1部分：规范的结构和编写规则 GB/T 15496-2003 企业规范体系 要求 GB/T 15497-2003 企业规范体系 技术规范体系的构成和要求 GB/T 15498-2003 企业规范体系 经管规范工作规范体系的构成和要求 GB/T 19273-2003 企业规范体系 评价与改进 3 企业规范化工作的基本要求与任务 3.1 企业规范化工作的基本要求 企业规范化是企业科学经管的基础，每个企业的生产都与外部环境有着密切的联系，并存在许多影响企业生产经营经管的约束条件，而在企业内部各部门、各环节之间又是一个相互依存、相互制约有机整体。所有这些外部约束和内部依存制约关系，只有通过制定和实施一整套规范（包括国家、行业、企业的技术规范，企业经管规范及企业工作规范）才能实现企业与外部环境的协调和企业内部的协调，从而建立起最佳生产经营秩序。所以企业规范化是企业稳定和提高质量的保证，是促进企业技术进步的手段。企业规范化通过贯彻国家有关安全、卫生、环保等方面的强制性规范，能保障消费者生命安全与健康。通过制定企业经管规范、工作规范，使企业经管科学化、规范化、有序化，提高企业经管效率，因此企业规范化是企业获得最佳经济效益的有效方法。 3.2 企业规范化工作的基本任务 3.2.1贯彻执行国家和地方有关规范化的法律、法规、方针政策。 3.2.2建立并实施企业规范体系 3.2.3实施技术法规、国家规范、行业规范和地方规范，强制性规范坚决贯彻实施，推荐性规范一经采用应严格贯彻执行。 3.2.4企业的生产、产品质量、物资采购、营销、技术、设备、财务等经管工作应尽快纳入规范化轨道，制定出积极、可靠、有效的企业经管规范和工作规范，并贯彻实施。 3.2.5应根据生产、经营需要和企业规范体系表提出的制修订规范工程做好规划和计划，列出规范工程名称，主要内容说明，工作进度、要求及负责起草的单位等。 3.2.6积极采用国际规范和国外先进规范，应有计划和措施。 3.2.7应采取有力措施，广开渠道，注意规范化信息资料的收集和整理。 3.2.8要经常参加规范化经管机关举办的规范化培训和规范宣贯活动，不断提高规范化工作水平，抓住机遇，积极参加国际规范化活动。 3.2.9对各项规范的贯彻实施，要进行经常性监督检查。　 4规范化机构、人员素质和职责 法规依据：《企业规范化经管办法》中第五章第二十一条规定“企业根据生产、经营需要设置的规范化工作机构，配备的专、兼职规范化人员，负责经管企业规范化工作。 4.1 规范化机构形式 4.1.1公司规范化机构名称为规范化经管委员会，下设规范化办公室为日常规范化经管机构,由一名专职规范化人员主管企业规范化工作，业务上受公司最高经管者或经管者代表直接领导,对内直接经管各分公司加工企业的规范化经管工作。 4.1.2规范化经管委员会由总经理任主任，成员由公司规范化经管处的工作人员和各车间、部门规范化检查员组成，各车间的质检员为兼职规范化检查员。 4.2 企业规范化检查员应具备的知识和能力 4.2.1熟悉并能认真执行国家有关规范化方针、政策、法律、法规和规章，使企业规范化工作沿着正确的轨道健康发展。 4.2.2应具备与所从事的规范化工作所需要的规范化知识、专业知识和工作技能。具有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作水平和外语水平。 4.2.3　应经过规范化培训并取得规范化经管部门颁发的上岗资格证。 4.3 职责 4.3.1企业最高经管者的职责 4.3.1.1 贯彻国家有关规范化工作的方针、政策、法律、法规、规章和有关强制性规范。 4.3.1.2 确定本企业规范化经管机构、人员及其职责。 4.3.1.3 审批企业规范化工作规划、计划和规范化活动经