（高炉复产及新建项目）人才招聘及梯队建设与培养计划(确认版).doc

第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 6页 xx钢铁集团有限责任公司 2#高炉复产及新建项目人才招聘 梯队建设与人才储备计划 一、目的：为配合2#高炉复产及新建轧钢高线投产运行，适应公司发展对人才的需求，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60万吨高线项目提供坚强的人才保证和智力支持，保证项目顺利投产，并探索建立一套实习生人才储备的常态化制度,特制定本计划。 二、培养方向及职业发展 （一）、培养方向：培养一批精通工作业务、管理经验丰富、有良好的敬业和创新精神，较强的语言表达能力和沟通能力、健康的心理素质、较高的职业道德，较强的实操能力，在工作中能独挡一面，适应公司发展需要的各岗位高素质人才，作为公司人才储备，在公司需要的时候能直接上岗。 （二）、目标及职业发展： 1、目标：3-6个月内成为公司合格基层生产人员，1-2年内成为生产及管理骨干。 2、职业发展通道： 招聘具有专业技术及有学历的实习生，经过培训及在岗位实操一定时间后，对表现优秀、技能全面、综合能力强，符合公司对生产核心岗位资格要求的，在岗位空缺时可晋升核心岗位操作工、副操、主操等； 、人才储备计划 1、人员类别： 本次招聘人员类别分三类：2#高炉复产实习人员、轧钢高线项目实习人员和核心岗位编外实习人员。 实施计划： 本次计划优先招聘2#高炉复产实习人