小学教育教学质量奖惩办法.doc

青山镇金塘小学教育教学质量奖惩办法 为全面提高教育教学质量，根据上级文件精神结合我校实际，特制定我校教育教学奖惩制度。本制度分为奖励和处罚两部分。 第一部分 奖励 一、教学质量检测奖(按平均分、及格率、红分率的折合成绩计算)。 1、综合排名奖。 (1)所任学科（语文、数学、英语）在普安县教育局组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按县教育局文件排名)一、二、三等奖者，语文、数学、英语分别奖励任课教师800元、700元、600元。 (2)所任学科（语文、数学、英语）在青山镇组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按中心校排名)前1-3名者，语文、数学、英语分别奖励任课教师400元、300元、200元。 (3)所任学科（语文、数学、英语）在学校组织的教学质量统考中，获同科全校前1-3名者，语文、数学、英语分别奖励任课教师100元、80元、60元。 (4)进步奖（语文、数学、英语）：新接手一年级以外的班级，以上期上级或学校期末考试为依据，每上升一个名次，语文、数学、英语科奖励任课教师100元。 (5)学前班教师工勤人员保质保量完成学校交办的工作任务，按镇(中心校)级第三名计发。 2、单项成绩巩固奖。所任教学科（语文、数学、英语）在各级统测、抽考中奖励。 (1)平均奖，按班级学生人数计算。平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分)，每生奖励该班该科教师2元；平均分在50-60分之间(含60分)，每生奖励该班该科教师3元；平均分在60-70分之间(含70分)，每生奖励该班该科教师5元；平均分在70分以上，每生奖励该班该科教师8元。 (2)合格奖，按及格人数计算。及格率在25%-35%之间(含25%和35%)，每生奖励该班该科教师3元。及格率在35%-50%之间(含50%)，每生奖励该班该科教师5元。及格率在50%-65%之间(含65%)，每生奖励该班该科教师8元。及格率在65%-75%之间(含75%)，每生奖励该班该科教师15元。及格率在75%以上(不含75%)，每生奖励该班该科教师30元。 (3)优胜奖，按红分人数计算。红分率在15%-30%之间(含30%)，每生奖励该班该科教师5元。红分率在30%-45%之间(含45%)，每生奖励该班该科教师8元。红分率在45%-55%之间(含55%)，每生奖励该班该科教师15元。红分率在55%-70%之间(含70%)，每生奖励该班该科教师30元。红分率在70%以上，每生奖励该班该科教师60元。 (4)特优学生成绩保持奖，按90分以上人数计算。每位科任教师所任教学科在各级组织的统测、抽考中每有一名学生考90分以上奖励该教师30元。 (5)在各级组织的教学质量检测中学校管理人员单项成绩巩固奖励，校长按教师单项获奖最高计算(指本学期统测中教师所取得的最高成绩)，副校长在校长的基础上减10%，工会主席、主任在校长的基础上减20%。 3、专职教师组队参加的文艺、体育、美术比赛奖。 级别 学校级 镇中心校级 县级 州级 一等奖 100 200 400 600 二等奖 100 200 300 三等奖 100 200 4、升学奖。六年级毕业学生，被兴义一中、阳光书院(八中)每录取一人分别奖励语文、数学、英语教师各600元。 5、同一教学质量检测综合排名，多级获奖，只取最高奖励。 二、教研奖 1、教学比武课、教师基本功比赛奖。 级别 学校级 镇中心校 县 级 州 级 省级 一等奖 50 100 200 300 400 二等奖 30 50 100 150 200 三等奖 15 30 50 80 100 （注：同一项比赛，多级获奖，只取最高奖励，不重复） 2、凡上公开课一节奖30元。 3、公开发表的教育通讯奖。（教育主管部门评审获奖） 级别 中心校 县 地(州、市) 省 国家 奖金/篇 30 50 100 150 200 4、教学论文奖。（党政机关或教育行政管部门评审获奖） 级别 中心校 县 地(州、市) 省 国家 一等奖 50 100 200 300 400 二等奖 20 50 100 150 200 三等奖 10 30 50 80 100 注：同一论文，多级获奖，只取最高奖励，不重复。人民日报、中国教育报、贵州日报、贵州教育、贵州教育报、黔西南日报、黔西南教育等党报党刊发表的教学论文按同级一等奖算。 5、课题研究 参与课题研究并顺利结题，县级每人100元，州级每人200元，省级每人300元。 三、优秀校长、教坛新星、优秀班主任、优秀教师、优秀班级、先进教育工作者、先进个人、先进集体奖:镇(中心校)50元、县级：100元；州级：200元；省级：400元。 四、辅导学生参加各项竞赛与科技作品奖。（教育主管部门主办的） 级别 学校 中心校 县 州 省 国家 一等奖 30 50 100 200 300 4