互联网公司产品经理职称体系.docVIP

产品职称体系1.1 一、产品人员能力要求概述 由于只有具备一定的专业能力，才能够胜任产品相关的工作，因此，以下能力将作为评级的重要考量标准： 序号 能力分类 细分类 1 基本能力 具有初步的需求理解和原型设计能力，在明确的规范和指令下，可以完成简单模块的设计 2 具有基本产品以及设计工具熟练使用的能力 3 具备基础的沟通和协调能力，主动汇报工作状态、进展、问题和困难，确保个人的工作质量和效率 4 中级能力 具有一定的竞品分析能力、需求分析和需求挖掘能力，能对需求的优先级确定基本合理 5 具备基本的产品定位能力 6 具备基本的数据分析能力和运营知识 7 具备良好产品设计能力，能够驾驭中等复杂的产品应用场景，产品设计清晰合理。 8 具备良好的协调沟通技巧，能协调好资源和进度，保证产品的正常进度进行 9 高级能力 具有丰富的产品分析、设计能力和经验，优秀的需求提炼及优先级排序能力 10 具备优秀的产品设计能力，能够驾驭复杂的产品应用场景，产品设计满足逻辑清晰、易用性的要求 11 具备较强的数据分析和设计能力，能够根据数据结果，指导产品的改进 12 具备指导、培养初级产品经理的能力 13 具备明确产品定位的能力，能够独立管理、主导某一个产品方向 14 专家能力 能够对公司产品方向，提出引领性意见，具备中长期产品规划的能力，能够制定公司产品方向的决策 15 在某一方向有专长 16 具备管理、指导专业产品经理团队的能力 二、产品人员职称描述 注：以下职称，更高级默认为继承上一级的要求。 级别/title 能力要求 核心职责 任职要求 L1 产品助理 基本能力 在产品经理指导下，负责一般难度产品模块的工作； 独立解决工作中的常规性、重复性问题； 应届学士/专科 级别/title 能力要求 核心职责 任职要求 L2-1 产品经理 中级能力 独立完成竞品分析 独立完成中等复杂度的产品模块的规划和设计； 独立完成资源协调，产品的研发过程、进度管理； 工作经验2-4年 L2-2 产品经理 中级能力 独立完成竞品分析 独立完成小型规模产品的规划和设计； 独立完成资源协调，产品的研发过程、进度管理； 工作经验3-5年 级别/title 能力要求 核心职责 任职要求 L3-1 高级产品经理 高级能力 独立负责一个中等以上规模的产品（项目）的整个产品生命周期管理和优化； 带领和指导产品经理工作 参与团队的梯队建设； 工作经验4-8年 团队管理经验1年以上 L3-2 资深产品经理 高级能力 独立负责一个较复杂的产品（项目）的整个产品生命周期管理和优化； 带领和指导产品经理工作 对所负责产品方向的有较平衡、长远发展的规划； 工作经验4-8年 团队管理经验2年以上 级别/title 能力要求 核心职责 任职要求与薪资范围 L4-1 产品总监/ 产品专家 专家能力 制订公司级中长期的产品规划； 带领团队负责一个或多个产品线 控制预算； 指导和培养产品经理，负责团队梯队建设； 工作经验8-10年 二线管理经验4年以上（产品专家不设管理要求） L4-2 高级产品总监 专家要求 制订公司长期的产品规划； 带领团队负责一个或多个产品线 提升公司在行业领域中的专业影响力； 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划； 一线企业工作经验10年以上 二线管理经验5年以上 L5 产品VP 专家要求 讨论与制定公司长远的产品路线和战略规划； 参与制定公司发展方向、年度经营计划和预算方案； 一线企业工作经验10年以上 二线管理经验5年以上