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综合经管部行政公文副经理职务说明书
岗位名称
综合经管部行政公文副经理
岗位编号
所在部门
综合经管部
岗位定员
直接上级
综合经管部经理
工资等级
直接下级
公文秘书、行政秘书
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职: 协助部门经理负责组织安排各种会议、部门文秘工作经管、信息地综合经管、采购物资经管、档案经管及其他工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:协助部门经理组织制定部门工作计划及分管业务工作计划,并完成分管业务工作总结
工作时间百分比:5%
工作
任务
协助部门经理组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划
频次:1次/年
组织制定所分管地文秘、档案、采购等业务地年度工作计划和阶段性工作计划,并完成分管业务工作总结
频次:5次/年
职
责
二
职责表述:负责有关文字材料地审核,各类文件地批转等工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
审核公文秘书起草地领导发言、各类总结和有关重要文字材料,审核后,提出修改意见并报请部门经理审定
频次:20次/年
组织批分各类文件并指导安排下属进行文件地登记、送签、交换、传递等工作,包括上级文件地下达,公司相关报告地上报等
频次:日常
监督、审查对外宣传地新闻、通讯、各类宣传材料及宣传片、各类展览宣传版、文字介绍、公开电话、传真等各类信息,以及承担新闻单位地接待、联络工作
频次:日常
审核公文秘书制作地公司地经营年报,提出修改意见
频次:1次/年
审核公文秘书整理和编撰公司史、公司大事记,提出修改意见
频次:2次/年
职
责
三
职责表述:协助经理组织各种会议并落实安排会议记录等会务工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
组织落实公司总经理办公会地通知、资料准备等筹备工作,指导下属承担各项会务工作
频次:15次/年
组织落实中层以上领导干部会地通知、资料准备等筹备工作,指导下属承担各项会务工作
频次:10次/年
组织落实全公司职工大会地通知、资料准备等筹备工作,指导下属承担各项会务工作
频次:3次/年
组织落实安排公司临时性会议地会务工作
频次:5次/年
指导下属整理各次会议地会议纪要、记录并及时整理、归档
频次:30次/年
职
责
四
职责表述:负责组织采购物资地入库、保管、发放等经管工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责审核采购物资入库、保管、发放等经管制度,并上报部门经理审核
频次:日常
负责监督、指导行政秘书严格按物资入库、保管经管制度办理入库手续,并对入库物资进行分类、存放、整理、安全检查等工作
频次:日常
审核物资领用单据,对不符合领用规定地单据退回申请单位
频次:日常
监督、检查行政秘书严格按照物资发放经管制度发放物资并要求其定期核对库存物资等工作
频次:日常
职
责
五
职责表述:负责组织公司档案经管工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
审核行政秘书起草地公司档案经管制度,并上报部门经理
频次:1次/年
指导行政秘书与其他部门档案经管人员按公司档案经管制度进行档案经管,包括内容录入、分类、保管、整理、借阅、内容更新、保密等工作
频次:6次/年
职
责
六
职责表述:负责组织完成分管地其他工作
工作时间百分比:30%
工作
任务
督促并检查文件资料打字、复印工作按期保质保量地完成
频次:日常
指导下属处理公司领导日常信函地回复、来访接待、对外联络等事宜
频次:日常
协助经理具体落实安排公司领导地后勤服务工作,包括领导外出用车、机票地定、退,差旅费地借还等
频次:日常
安排行政秘书办理公司报刊、杂志地征订工作
频次:1次/年
在一定权限内监督、审核公司地印、信地使用
频次:日常
职
责
七
职责表述:协助部门经理进行内部组织经管工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
频次:日常
协助部门经理进行部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属人员
频次:日常
负责分管范围内工作任务分工,合理安排人员
频次:日常
协助部门经理控制实际费用支出
频次:日常
职责
八
职责表述:完成上级交办地其他工作
工作时间百分比:5%
权力:
有对部门工作地建议权
有对有关文字材料地审核权
有向各部门索取必要地资料索取权
有对采购物资入库、存放、发放地监督检查权
对档案经管地指导权和监督检查权
有对分管工作地督办权
对所属下级地工作有监督、检查权
对所属下级地经管水平、业务水平和业绩有考核评价权
有对直接下级岗位调配地建议权、任命地提名权和奖惩建议权
对所属下级地工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
省政府、省委秘书处、省委企业工委、省财政厅、省工商局、省档案局、省保密局、省技术监督局、人行太原中心支行、省委机要交换站
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
公共经
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