基于小组合作讨论的高中历史课堂教学探析.docVIP

基于小组合作讨论的高中历史课堂教学探析.doc

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PAGE PAGE 1 基于小组合作讨论的高中历史课堂教学探析   【关键词】高中历史课堂教学小组合作讨论   【中图分类号】G【文献标识码】A   【文章编号】0450-9889(2012)12B-0022-02   新课程理念要求学生要学会同他人,尤其是具有不同见解的人,进行合作学习与交流,培养团结合作的精神。在新课程改革背景下,合作既是学习的手段,也是学习的目的。那么,在高中历史课堂中,教师应该如何有效实施基于小组合作讨论的课堂教学呢?在此,笔者谈谈自己的浅见。   一、建立课堂合作小组的原则   1.空间就近性原则   在近邻学生之间进行讨论,能保证“讨论”在合作小组内有效展开。在教学实践中,笔者发现,若采用纵列分组方式,或几个小组环列教室一圈的分组方式,会因为同组的一些组员相隔的空间太远而影响讨论效果,有些组员只好“单干”,甚至加入了其他小组的讨论。笔者认为,建立课堂合作小组,最好是将前后左右相邻的学生分成一组。   2.小组小型化原则   基于空间就近性原则,一个小组由坐在前后左右的6~8名学生组成为宜。在常规教学环境下,不可能让学生每一节课对每一个问题都“毫无止境”“无休无止”地讨论下去。如果小组成员太多,必然会导致一些组员没有“张嘴”的机会。   3.组员个性化原则   所谓组员个性化原则,就是要把具有不同知识基础、性格特点、表达能力的学生分散到各组去。这就要求教师要充分了解每一个学生的实际情况。高中生处在“半成人”阶段,其心智尚未完全成熟,不同特点的学生编成一组,不仅有利于学生知识的互补,而且有利于学生性格的互补,有助于学生个性的健康发展。   4.小组稳定性原则   合作小组一旦组建,就应保持相对的稳定性。一是因为不同特点的学生分成一组,要实现协调合作,需要一定的时间进行磨合;二是因为频繁地更换组员,会造成新老组员之间缺乏了解。目前,许多班级实行座位轮换制,建议教师在轮换座位时以合作小组为单位进行,这样,可以确保合作小组的稳定性。值得注意的是,学生是“鲜活”的个体,在不同的学习阶段,其知识基础、性格特点、表达能力等方面都会发生或大或小的变化。因此,教师也要针对这些变化,并根据学生的意愿,对合作小组成员组成进行合理调整。   二、教师在小组合作讨论中的角色定位   教师在小组合作讨论中应充当协助者、引导者、指导者的角色。   1.教师应提供或协助学生发现有讨论兴趣的问题   小组合作讨论的核心是“活动—参与”,问题是“活动—参与”的载体。如果没有让学生感兴趣的话题,学生是难以开展合作和进行讨论的。教师应该为学生提供或协助学生发现自己有兴趣讨论的问题。   例如,教学历史必修1《马克思主义的诞生》中“马克思主义诞生的历史意义”的内容。这部分内容比较抽象,而且离学生的实际生活较远,因此笔者精心组织了一次讨论活动,以提高教学的有效性。   相关背景:1999年,英语剑桥大学的教授们就“谁是人类纪元第二个千年的‘千年第一思想家’”这一命题进行了校内的征询、推选。投票结果是马克思位居第一,爱因斯坦屈居第二,牛顿和达尔文分列第三、第四。随后,英国BBC广播公司又以同一命题在全球互联网上公开征询一个月。汇集全球投票的结果仍然是马克思第一,爱因斯坦第二。   开展讨论:马克思的人气指数为何如此之高?   教师指导:马克思的理论贡献、马克思的崇高理想和高尚品德。   这些材料让学生“感到意外”,一是因为这是西方国家的名牌大学和主流媒体进行的“民意测验”;二是因为很多学生认为爱因斯坦理所当然的是“千年第一”。因为感到意外,所以学生产生了刨根究底的探究兴趣,他们的讨论非常激烈。   2.教师应引导学生围绕“有价值”的问题进行讨论   开展课堂小组活动的目的是为了改变教师“一言堂”“满堂灌”的陈旧教学方式,是为学生进行知识建构打造具有“情境性”和“协作性”的互动环境,从而推动学生在知识建构的过程中获得发展。无论采取哪种学习方式,都必须以突破课程目标为基准,即有利于教学中心目标的实现。因此,课堂小组合作讨论的问题也不能仅顾及“趣味性”,更不能为了追求“趣味性”而引入与教学内容无关联的话题,否则,就是哗众取宠,就是对学生极不负责的失职行为。讨论的问题必须是有价值的。所谓有价值,指的是应有利于突破教学的重点和难点,有利于三维目标的达成,有利于学生运用已有知识和经验来解决新问题。   仍以教学历史必修1《马克思主义的诞生》为例。学生要对“马克思的人气指数为何如此之高?”这个问题讨论出个满意的结果,就必须运用已学过的马克思主义诞生的背景、马克思主义创立的过程等知识。因为是学生的已有知识,而且是刚学过的知识,学生的讨论“有米下锅”。而马克思主义诞生的背景、马克思主义创立的过程也是本课的主干知识,通过合作小组的讨论,有利于学生巩固“旧”知

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