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企业申报特殊工时所需资料 1、用人单位申请报告：申请报告(正式文件、文号)主要内容：企业生产经营特点，实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及工时计算周期、工作方式、最长日工作时间和休息休假制度； 2、企业营业执照副本复印件，一份； 3、实行综合计算工时和不定时工时制度申请表，一式三份； 4、企业实行特殊工时公示报告单，一份 5、实行特殊工时人员名单，一份。 实行不定时和综合计算工时制度申请审批表 单位名称 单位性质 单位地址 邮编 联系人 联系电话 法定代表人或负责人 拟采取工时制度 申请岗位及人数： 申请理由(可另附页)： 单位(盖章) 年 月 日 工会或职工(代表)大会意见： 单位(盖章) 年 月 日 劳动保障行政部门意见： 同意，自 年 月 日起至 年 月 日止实行特殊工时制度 单位(盖章) 年 月 日 填报说明：单位性质：国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位。企业应注明所在行业类别、本市企业或外埠企业。职工(代表)大会应附决议。本表一式三份报劳动保障行政部门。 企业实行特殊工时公示情况报告单 企业名称 企业性质 企业职工人数 实行特殊工时人数 企业地址 邮政编码 联系人 联系电话 采用特殊工时情况 综合计算工时岗位： 人数： 不定时工时岗位： 人数： 公示情况 上述岗位因企业经营性质的特点和岗位工作性质的不同，经与工会和职工协商，拟实行特殊工时制度，并将此情况予以公示。 公示时间： 年 月 日至 年 月 日 企业意见 此件在我单位已公示，上述岗位职工无异议，特此上报。 工会意见 企业公章 年 月 日 年 月 日 注：此表由单位进行公示，公示时间为5个工作日，公示后将此表交由劳动保障行政部门予以存档备查。 企业拟实行特殊工时人员名单 序号 姓名 性别 身份证号码 所在部门 岗位 工时