某酒店餐饮部服务员薪酬体系设计.doc

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2019-08-08 发布于江西
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某酒店餐饮部服务员薪酬体系设计.doc

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某酒店餐饮部服务员薪酬体系设计0617 商学院工商管理10级本科班《薪酬管理》课程期末考核小组大作业课题：某酒店餐饮部薪酬体系设计方案小组成员完成日期：2013年6月小组成员分工杨通鹏：负责组织方案的撰写负责总则、岗位评价以及薪酬结构设计，参与奖金的制定。林熙来：负责岗位工资中岗位工资确定和岗位工资调整部分。陈洁玉：负责附加工资的福利部分，参与附加工资的其他部门设计。裴梦丹：负责组织结构设计、岗位说明书的收集、附加薪酬中除福利外的其他部分。韦春梅：负责绩效工资的设计。陈珍换：负责奖金部分的设计。阮芳璃：不单独负责某个部分，参与岗位说明书的收集、岗位工资部分额工作。第 1 页共 26 页某酒店餐饮部薪酬体系设计方案第 2 页共 26 页目录第一章总则 .................................................................................................................................. 4 一、薪酬释义 ........................................................................................................................... 4 二、适用范围 ........................................................................................................................... 4 三、目的 ................................................................................................................................... 4 四、基本原则 ........................................................................................................................... 4 五、基本薪酬构成 ................................................................................................................... 4 第二章岗位工资........................................................................................................................... 5 一、岗位工资的确定 ............................................................................................................... 5 二、岗位工资的调整 ............................................................................................................. 10 三、岗位工资的用途 ............................................................................................................. 11 第三章绩效工资......................................................................................................................... 12 一、绩效工资 ......................................................................................................................... 12 二、绩效工资应用范围 .....................................................