敬老院制度汇编.docVIP

学习和会议制度 一、敬老院院长组织全院工作人员和院民，每月15日和30日为院里里集中学习日，学习的主要内容为政治时事，党的政策和法规，院里规章制度和老人守则。 二、院里工作人员每周星期三为集中学习日，每月要写一篇学习心得体会。 三、积极开展老人学习文化比赛活动，有文化的院民与文化的院民结对帮教，每年评出学习文化标兵进行适当物质奖励。 四、每年开展两次院内民主生活会，院内民主生活会的主要内容；学习党和轩家有关政策和法规，传达上级文件和决定，评议组织纪律观念，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想，改进工作。 五、会议充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，互相理解和谅解。 六、每月召开一次院办经济收会，将本院的收支情况通报本院工作人员和院民，使院民放心。 七、每月召开一次好人好事评比会，鼓励先进，鞭策后进，提高敬老院管理水平。 工作人员管理制度 一、优质服务；视供养人员如同自己的亲人，倡导尊老爱幼、态度和蔼，体贴入微，不歧视他们，全心全意为他们服务项目。 二、优良秩序；根据自己的工作职责和程序先后缓急有条不紊地展开，要求坚守岗位，严肃工作纪律，提高工作效率，创造工作秩序井然的工作局面。 三、优美环境；室内外卫生，要求随脏随打扫，垃圾池定时清理；室外要求责任区无臭味、无杂草、无碎石，四季有花，绿树成荫。 四、根据以上条款，院长每月组织检查两次。检查结果