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2018 年度人员监督计划
1、实验室新到人员在接受培训并按规定要求获得认可资格后,实验室负
责人(监督员)对其操作过程、关键环节、主要步骤、数据结果进行监督。
第一个月度监督频次 每次一监督
第一个季度实验监督频次 每月不少于一次监督
每半年实验监督频次 每月不少于一次监督
2、实验室新开展项目的参加人员由技术负责人与实验室共同组织监督。
前一个月监督频次 每次一监督
第二个月监督频次 每周一监督
第三个月后监督频次 每月不少于一次
3、合同制人员、技术人员、关键支持人员由监督员监督。
监督频次 每季度不少于一次
当有存疑或其他可能影响监测结果的因素存在时应增加监督频次
4 、监督执行内容:
①人员的持证上岗情况;
②执行标准方法时效性;
③仪器设备的检定/校准和工作状态;
④检测工作环境受控状况;
⑥标准、技术规范、程序文件和作业指导书的执行情况;
⑦检测人员是否按要求正确操作仪器设备;
⑧原始记录的原始性和检测报告、原始记录的完整性、正确性;
⑨质量监督员认定影响工作质量的其它事项。
制作人: 批准人: 日期:
人员监督检查记录
被监督人姓名 部门
检查内容:
①人员的持证上岗情况; □
②执行标准方法时效性; □
③仪器设备的检定/校准和工作状态; □
④检测工作环境受控状况; □
⑥标准、技术规范、程序文件和作业指导书的执行情况; □
⑦检测人员是否按要求正确操作仪器设备; □
⑧原始记录的原始性和检测报告、原始记录的完整性、正确性; □
⑨质量监督员认定影响工作质量的其它事项。 □
注:× 为检查不符合 √为检查符合
不符合陈述:
监督员: 日期:
处置结果:
1、属偶然、独立性,不符合已及时纠正; □
2、需采取纠正措施已报告有关负责人,填写《纠正和预防措施实施情况表》 ; □
3、纠正和预防措施已实施验证 ; □
监督员: 日期:
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