思想政治工作和企业文化融合探索.docVIP

PAGE PAGE 1 思想政治工作和企业文化融合探索 　　[摘要]新形势下，思想政治工作和企业文化融合方面已经有了一定的实践经验和理论探索，本文就如何建立促进企业思想政治工作和企业文化建设二者融合保障，使二者相辅相成，发挥整合作用，最终建立起企业新时期的特有竞争优势，进行了探索，以期。为企业构建两者的融合机制提供借鉴。 　　[关键词]思想政治工作；企业文化；融合 　　一、思想政治工作与企业文化建设的关系 　　企业文化建设与企业思想政治工作两者在工作内容上既有共性，也有差异，是一种交叉、依存的关系。企业文化的核心内容是培育企业价值观、企业精神、企业道德。企业思想政治工作则要引导员工有理想、有道德、有文化、有纪律。它们都致力于提高员工的思想道德水准和精神境界。企业文化管理运用企业道德和企业精神等文化因素来塑造员工的价值观，进而影响和规范员工的思想道德行为，使员工为达成企业共同目标而努力。而思想政治工作也通过引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进行思想道德教育，以培养积极进取的企业神，激发员工的积极性、主动性和创造性，从而提高企业生产效率，促进企业的发展。 　　一方面，我们要加强和改进现代企业思想政治工作，充分利用企业思想政治工作的传统优势来为企业文化建设提供政治上的导向和思想上的保证；另一方面，要看到企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的方式和方法，使企业思想政治工作