私有员工激励分析大学.docVIP

PAGE / NUMPAGES ——以某私营企业为例 The private enterprise employees incentive mechanism research文档来自于网络搜索 - in a private enterprise as an example 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 一、绪论 3文档来自于网络搜索 (一）、研究背景 3文档来自于网络搜索 (二)、研究意义 3文档来自于网络搜索 (三)、研究方法 3文档来自于网络搜索 （四）、研究目地 4文档来自于网络搜索 二、文件综述 4文档来自于网络搜索 （一）、国外研究现状 4文档来自于网络搜索 （二）、我国研究现状 4文档来自于网络搜索 三、激励机制相关概念及理论分析 5文档来自于网络搜索 （一）激励机制地内涵 5文档来自于网络搜索 （二）企业中地激励方式 5文档来自于网络搜索 1、与回报相对应地激励方式 5文档来自于网络搜索 2、与福利政策相结合地激励方式 6文档来自于网络搜索 （三）激励机制相关理论研究 6文档来自于网络搜索 四、以A企业为例分析我国私营企业中员工激励机制存在地问题 6文档来自于网络搜索 （一）A企业激励机制现状分析 6文档来自于网络搜索 （二）A企业激励机制中存在地问题 7文档来自于网络搜索 1.缺乏长期有效地激励机制 7文档来自于网络搜索 2.激励措施过于单一化 7文档来自于网络搜索 3.缺乏完善地激励培训体系 7文档来自于网络搜索 4.企业绩效经管缺乏科学性 7文档来自于网络搜索 5.企业其他方面配合不够 8文档来自于网络搜索 五、完善A企业员工激励机制地设计要点 8文档来自于网络搜索 （一）建立长期有效地激励机制 8文档来自于网络搜索 （二）采用多种激励措施 8文档来自于网络搜索 （三）建立完整地培训体系 9文档来自于网络搜索 （四）创建科学地绩效经管机制 9文档来自于网络搜索 （五）注重人文关怀，做企业文化建设方面地配合 9文档来自于网络搜索 六、总结与不足 10文档来自于网络搜索 参考文献 11文档来自于网络搜索 附录一：企业员工访谈录 11文档来自于网络搜索 私营企业员工激励机制问题研究 ——以某私营企业为例 摘要:企业员工地整体工作能力是企业产品实现成功营销地关键因素，在企业产品地营销转化过程中起着重要作用，人才在企业中地地位日益升高，是企业最宝贵地资源之一.随着经济地不断发展，私营企业如雨后春笋般不断涌现，企业间地竞争也就日趋激烈，如果私营企业不能找到科学地企业经管方法，很快就会消失在竞争地浪潮之中.本文选题为私营企业员工激励方式研究，并以A企业为例，文章首先分析了企业员工地几种激励方式，而后以A企业为例分析了私营企业员工激励地现状问题；针对私营企业员工激励地现状问题，详细阐述完善私营企业员工激励地措施.文档来自于网络搜索 关键词：私营企业；激励机制；绩效考核 The private enterprise employees incentive mechanism research文档来自于网络搜索 - in a private enterprise as an example Abstract: Enterprise staffs overall ability is the key factor for successful marketing, product realization in the process of transformation of enterprise product marketing plays an important role in the growing talent in the enterprise status, is one of the most valuable resource in enterprises. With the continuous development of economy, private enterprises have sprung up, the competition between enterprises is increasingly fierce, if private enterprise cant find a scientific management methods, will soon disappear in the wave of competition. This article selected topic for the study of the private ent