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乡镇公共卫生服务管理办公室制度
1、公共卫生服务管理办公室工作人员在院长、书记、主任的领导下,必须以高度的责任心,按照分工,认真抓好各项公共卫生工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守卫生院、办公室的规章制度,按时上下班,不得迟到早退,有事必须请假,两天内由主任审批。两天以外由院长审批。
3、每月召开一次工作汇报会,对当月的工作进行讲评,安排下一个月的工作,并对乡村医生进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表,凡县上有关部门要求上报的各种资料、报表,填好后,经院长或主任审核签字后方可上报,必须在规定的时限内上报,不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件,办公室人员必须服从安排,统一调配,随叫随到,配合做好调查处理等工作,在事发2小时内上报上级部门和乡镇政府。
6、坚持学习,办公室组织全体人员每月一次业务学习,必须做好笔记、记好记录,纳入年终考核内容。
7、实行考核制度,对各组组成或个人的工作,实行月抽查、季检查、半年进行评比,对抽查、检查结果作为平时考核,纳入年终考核分值,根据工作完成情况兑现奖金和发放补助。
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