新媒体公司考核KPI.docxVIP

新媒体公司考核方案 6 个月为一个考核周期，考核期自转正之日起计算。每 年设两次考核，分别为 3 月 1 日和 9 月 1 日， 3 月 1 日未满 6 个 月的，顺延至 9 月考核， 9 月 1 日未满 6 个月的，顺延至次年 3 1 日考核。 由团队负责人根据其平时工作态度、出错情况、嘉奖情况， 结合 KPI 指数，报公司 CEO确定升降。 （注：奖励内容均不含见报稿） 一、周奖励 衡量指 类别 标（单 基准量 奖励分值 位） 周点击 2.4 万次 量 24000～ 3 万次（不含 3 万），奖励 2 分； 3～ 5 万次（不含 5 万），奖励 3 分； 周转发 5～ 7 万次（不含 7 万），奖励 4 分； 加收藏 1200 次 微信 量 7 万次以上，奖励 5 分； 周转发加收藏量 1200～ 3000 次（不含 3 千次），另加奖 励 1 分； 周转发加收藏量 3 千次以上，另加奖励 2 分； 点赞数 200 次 周点赞数 200 次及以上，奖励 1 分。 转发 1200～ 3500 次（不含 3500 次），奖励 2 分； 周转发 1200 次 微博 转发 3500～ 6000 次（不含 6000 次），奖励 3 分； 量 转发 6000～12000 次（不含 12000 次），奖励 5 分； 转发超过 12000 次，奖励 6 分； 周评论