探析民办高职院校师资队伍建设.docVIP

PAGE PAGE 1 探析民办高职院校师资队伍建设 　　摘要：近年来，一些民办高职学校由于教师队伍不稳定，使学校教育教学工作的开展受到影响，学校的教学质量和办学效益提升缓慢，影响了学校的进一步发展。因此，建设一支高素质的、稳定的师资队伍是突破性发展民办高职教育的关键。 　　关键词：民办高职院校师资队伍建设 　　近些年，我国高等教育蓬勃发展，民办教育作为高等教育的一支重要力量，也有了一个不错的发展机遇，但由此也显现出了一些问题，其中一个不容忽视的问题就是民办高职院校的师资队伍不够理想，师资队伍建设问题成了制约和影响民办教育发展的“瓶颈”，直接影响高职院校的办学声誉和健康发展。 　　党的十八大报告提出“推动学校内涵式发展”的要求，衡量高校办学质量和水平，不是比规模、比大楼、比论文，更重要的是比内涵、比特色、比对社会的贡献。要实现高等教育的内涵式发展，必须提高高等教育的质量，要实现教学质量的提高，就必须加强教师队伍的建设。加强教师队伍建设是提高质量、促进高等教育内涵式发展的工作重点。在全面提高高等教育质量的新形势下，高校教师队伍的素质、结构、制度问题十分突出，民办高职院校师资队伍的建设更是如此，问题解决迫在眉睫。 　　一、民办高职院校师资队伍面临的主要问题 　　1.师资队伍职称学历偏低 　　专任教师职称结构不尽合理，初、中级职称教师比例偏大，一般占到60%到70%，高级职称教师