团队建设培训需求问卷.docxVIP

团队建设课前调研问卷 [企业要想获得持续稳定的发展，必须要有较高的整体素质，而员工培训在其中所起的作用是不容忽视的，因此说，培训是企业人力资源开发与建设的有效途径之一。本问卷将作为了解贵公司情况以及您对培训课程的期望与要求之用，有助于我们量身定做培训课程以符合贵公司的真正需求，请您按照个人实际情况，对应填写相关内容。感谢您的热情参与！] 姓名： 年 龄： □男性□女性 部门： 现任职务： 在本公司工作年限： 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责： （1） （2） （3） 1、您管理的团队规模是多少人?( ) [单选题] A.10人以下 B.50人以下 C.100人以下 D.100人以上 2、您的团队成员间的差异是否明显? ( ) [单选题] A.不清楚 B.很小 C.较大 D.很明显 3、您的团队成员分工是否合理? ( ) [单选题] A.没有分工 B.不知道是否合理 C.不合理 D.合理 4、您的团队内部气氛和谐、成员之间彼此信赖? ( ) [单选题] A.不好 B.一般 C.较好 D.很好 5、为了更好的完成工作,你需要于其他成员进行沟通与协助? ( ) [单选题] A.并没有 B.偶尔 C.经常 D.天天都需要 6、您认为您的团队最大的竞争优势是什么? ( ) [多选题] A.成员之间的互相信任 B.成员的整体素质高 C.自己的领导能力得到认可 D.团队分工合理 E.团队良好的激励机制 F.其他(请注明) _________________ 7、您认为影响团队发展的最重要的因素是什么? ( ) [多选题] A.领导者的能力素养 B.团队成员的能力素养 C.团队管理制度 D.团队目标的可行性 E.外界环境的影响 F.其他(请注明) _________________ 8、在实现团队建设的过程中最大的障碍时什么? ( ) [多选题] A.管理能力较弱 B.员工素质不高 C.资金保障不足 D.业务流程不畅 E.工作效率低下 F.技术水平不高 G.执行力度差 H.领导观念陈旧 I.服务意识差 J.规章制度不健全 K.授权不足 L.创新能力不足 M. 团队合作不够 对内对外不讲诚信 N.其他(请注明) _________________ 9、当员工对某一问题的看法与您不同时,您通常会做什么? ( ) [多选题] A.允许员工发表意见,并且会采纳正确建议。 B.允许员工发表意见,但只是听听而已,很少采纳。 C.总是试图说服员工接受自己的观点。 D.严厉斥责员工的看法,对员工意见不理不睬。 E.其他(请注明) _________________ 10、您平时的学习方法是什么? ( ) [多选题] A.自己看书 B.参加高校学历教育 C.参加外界培训班 D.在工作中学习 E.企业组织学习 11、对于学习,您的态度是什么? ( ) [单选题] A.有需要时再学习 B.不需要学习 C.没有时间学习