对煤炭企业再就业培训工作的思考.docVIP

对煤炭企业再就业培训工作的思考 2001年3月 第15卷第l期 中国煤炭经济学院 Journ~ofChinaCoalB∞nomicCoUege Mar..2001 VOI.15NO.j 对煤炭企业再就业培训工作的思考 李旗纲 (中国煤炭经济学院图书馆,山东烟台264005) [摘要]认为目前煤炭企业再就业培训工作存在着醯乏理论研究,经费投入没有保障,部舟下岗职工不愿参加 再就业培训等主要问题,指出解瑰这些问题需要采取建立再就业培训运行机制,完善再就业培训体系,做好对下 岗职工的教育及引导工作等具体措施. [关键词]煤炭企业;再就业培训;下岗职工 [中圈分类号]F426.21;F404.1;C975[文献标识码]C[文章编号]1006—6160(2001)01—0060—03 近年来,煤炭企业的发展面临着很多困难,其 中亟待解决的问题是人员多,效率低,下岗分流与 再就业的矛盾突出.随着企业实施两个根本性转 变步伐的加快以及国家调整产业结构力度的加 大,要妥善解决这一问题,需做多方面的工作.笔 者认为,搞好再就业培训,提高下岗职工职业技术 水平,帮助他们掌握转岗就业的本领,是解决这一 难题的关键. 一 ,煤炭企业再就业培训是企业发展的 客观需要 从行业特点看,煤炭是不可再生的一次性能 源,矿并的开采必然存在建设期,发展期,稳定期, 衰老期和矿井关闭阶段,这是矿井资源型企业发 展的规律