人力资源部上挂锻炼工作总结.docVIP

2016年人力资源部上挂锻炼工作总结 根据集团公司的安排，我于2011年9月至今上挂到集团公司人力资源部锻炼。在上挂锻炼期间，认真学习，积极主动配合人力资源部领导和同事做好各项工作；同时在领导和同事们的帮助下，自己在新工作岗位上得到了全新的锻炼和提高。现将上挂期间的工作情况总结如下： 一、上挂锻炼的收获 上挂期间涉及了人力资源部各大模块的工作内容，相对以前单一的定额管理工作来说，自己的思想素质、劳资业务能力、沟通协调能力都得到了一次有效的锻炼和提升；顺利完成上挂锻炼时提出的实际工作能力和业务能力进一步提升的目标。 （1）锻炼了思想素质。作为一名党员，上挂期间认真学习社会主义理论保持思想上与时俱进，积极主动参与集团机关党支部活动，定时学习国家和集团党委的各类会议精神；随时关注国家大事和时事，锻炼和提升了自己的政治、思想和理论、实践水平，同时也增强了开拓创新的工作能力。当然作为人力资源部新进成员，我时时刻牢记自己的工作职责，积极配合领导和同事的工作，服从领导安排。 （2）提高了劳资业务能力。上挂锻炼以后接触和完成了人力资源系统、薪酬、人事、培训等各方面的工作任务。人力资源系统自2012年2月上线投入建设以来，经历了半年多的时间，目前实现了集团人事数据统一管理和统计；改变了以往人事数据逐级申报的流程，有效地提高了工作效率，同时自己也掌握了一门人力资源管理信息化的技术，为以后的人事数据工作打下了坚实的基础。在整个上挂的过程中了解了集团公司、各单位的薪酬体系和相关的办法，在工资的结算、分配方面的得到了很多经验，自己薪酬方面的思维也得到了很多启发。平时在完成职称工作任务中，凡事都要需要严格按文件要求核对相关资料和完成工作任务，有效地锻炼了自己的耐心、细心的工作能力。因为劳资业务的政策变化较为频繁，所以定时要求自己学习政府和单位的相关文件，及时将最近的政策贯彻到平时的工作中，实现了定期更新劳资业务知识的目标。 （3）增强了沟通协调能力。在与部门领导和同事的日常工作中，积极汇报日常工作完成情况，遇到困难主动请教学习，虚心学习他们独特的思维方式；因此自己在沟通协调方面的能力得到了较大增强，在工作中能及时明确清晰的工作思路，领会部门领导、同事的各种意图，能够较好地协调配合领导、同事完成各项工作任务。 二、上挂锻炼的体会 上挂锻炼至今，深切地体会到“上挂锻炼”机会的来之不易，也感受到了集团和部门的领导、同事对我的厚望。带着这份沉重的厚望，我更加严格要求自己随时保持精力充沛，实时调整适应新岗位和新环境。在人力资源部锻炼期间，既真实地让我感受到日常工作中的快乐，又让我体会了办公的高效、严谨和细致。 （1）弥补基础，适应新角色。毕业后一直在**煤矿一直从事定额管理工作，但一直没有涉及全面的劳资业务，刚刚上挂锻炼的时候感觉比较迷茫。经过部门领导和同事的帮助，调整迷茫的心态，积极主动学习以前的政策和文件，渐渐熟悉了劳资业务，实现了角色的转变。 （2）脚踏实地，努力工作。人力资源部是属于比较重要的部门，相应的部门工作量也相当大；因此服从部门领导的各项工作安排，积极配合部门同事完成重要工作，应作为自己的工作重点。在工作中，始终坚持“少说话，多做事” 的原则，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，只有这样才能赢得部门领导和同事的认可。 （3）总结方法，保质高效。劳资业务一部分工作大同小异，一部分变化莫测，因此在工作中的方式方法显得尤为重要。完成一项工作任务后要认真总结提炼类同的方式方法，及时温馨频繁使用的方法，同时注重在平凡中关注细节，努力提高工作质量和效率。 三、上挂锻炼的不足及以后努力方向 通过这次上挂锻炼，我意识到了自己在工作中还有很多不足的地方，也只有认识到自己的不足，才能不断进步。上挂锻炼结束以后一定将个人总结践行到日后工作中，抓住每一次机会努力提升自己的综合素质。 （1）劳资业务知识学习不够深入，掌握不够彻底。上挂锻炼为期一年，时间有限；部门业务知识仅仅学到皮毛，没有有效的地掌握和实践运用，还需要继续吸取业务知识经验弥补不足。 （2）尽职尽责，勤奋学习。回到单位以后，全身心投入到自己的工作岗位，保持旺盛的热情，在工作中尽量做到高标准、高质量、高效率。同时利用业余时间刻苦钻研劳资业务，并适时适当应用于日常工作中，争当劳资业务骨干。 （3）抓住机遇，掌握人力资源系统。努力学习人力资源系统中各大模块的功能，有效地将它与矿上实际工作结合，牢固地掌握人事数据和薪酬信息化的操作流程。 上挂锻炼期间情况 部门负责人签署意见