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考勤管理制度 （B 版） 2011-12-1 实施 标准会签单 文件编号 文件名称 XX 考勤管理制度 版本号 B 修改记录 会签 会签单位 会签者 分发份数 会签单位 会签者 分发份数 ■ 发展公司各职能部门 ■ 事业部总办会 编写或修订者 审核人 批准人 批准日期 人力资源部 总办会领导 各公司职工代表大会 文件编号 Serial No.： 标准书名称：XX 考勤管理制度 A 版 版 本 号 第 1 页 共 10 页 SOP Title： Rev: B_ Page 1 Total 10 1. 目的 为了推进公司的正规化管理，规范员工考勤操作，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于 xx 全体员工。 3. 考勤作息时间 3.1公司实行每周五天八小时工作制；生产部门根据生产情况及岗位需要实行两班倒。主要班次有（各 单位根据生产需要安排轮休，重庆/杭州/多层可根据生产情况设置班次时间）: 常 白 班: 8:30 12:00 13:00 17:30 （适用办公室人员） 生产早班 A ： 8:30 12:00 12：45 18:00 18:45 20:30 生产早班 B ： 8:30 12:46 13：30 18:46 19:30 20:30 （如工序安排不加班，17：00 刷卡系统记正常上班八小时） 生产晚班 A： 20:30 01：00 01:45 08:30 生产晚班 B： 20:30 01:46 02:30 08:30 （如工序安排不加班，05：00 刷卡系统记正常上班八小时） （其中 01:00 - 02:30 之间分两班轮流就餐，每班的就餐时间为 45 分钟，公司不鼓励加班，如有加 班，每天加班时间不得超过 3.5 小时)。 3.2 非操作类人员不允许排生产班次，如需新增班次的，须经厂长批准后向人力资源部申请。 3.3 轮休班次（六一制班次）介绍 公司规定员工的正常工作时间为每周五天、每天八小时工作制，但因为公司生产的需要，生产线 员工要进行轮休，即员工的休息日不可能都排在周六和周日，在保证每日正常生产的情况下合理安 排员工休息，员工的休息日可能被排在每周中任意两天。在生产正常的情况下，员工每周的两个休 息日中会安排一天加班，即每周要上六天班（正常工作日 5 天、加班 1 天），休息一天，这就是“6/1 工作制”，例： 姓 2010-7-5 2010-7-6 2010-7-7 2010-7-8 2010-7-9 2010-7-10 2010-7-11 2010-7-12 2010-7-13 2010-7-14 名 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 A 休息日 休息日 正常上班 正常上班 正常上班 正常上班 正常上班 休息日 休息日 顺延 B 正常上班 休息日 休息日 正常上班 正常上班 正常上班 正常上班 正常上班 休息日 顺延 C 正常上班 正常上班 休息日 休息日 正常上班 正常上班 正常上班 正常上班 正常上班 顺延 编写者: 事业部人力资源部 审核者:总办会领导 文件编号 Serial No.： 标准书名称：XX 考勤管理制度 A 版 版 本 号 第 2 页 共 10 页 SOP Title： Rev: B_ Page 2 Total 10 4. 考勤刷卡规定 4.1 总监级（含）以上人员因工作的特殊性，上下班不用刷卡（工厂可根据生产实际调整），但请 假要按制度填写请假单并经过审批后才可休假，并妥善安排休假期间的职务代理。 4.2 经（副）理级人员因工作的特殊性，只要求早晚上下班各刷 1 次卡，中午免刷卡。 4.3 经理级及其以下员工上下班都必须刷卡，两次刷卡时间间隔要大于 6 分钟，否则系统默认为无效卡。 4.4 上常白班的员工，正常情况每天要刷 4 次卡，如 17：30 以后需加班，还要刷开始加班卡和结束加班卡，不允许直落。针对 4 职等（含）以上的非轮班人员，当日加班大于 1H 方可计算加班。1H 以上以 0.5 小时为单位计算（工厂可根据生产实际调整）。 4.5 特殊岗位的员工，如司机、报关员等无法按规定刷考勤卡的，可由部门书面向人力资部申请作为外勤 人员处理。 4.6 员工出差、外出公干未刷卡的、或个人漏卡，须于事后两个工作日之内向人力资源提交经领导审批的 《出差申请单》或《异常出勤单》。超过两天未提交者，将不得再申请，以考勤系统记录为准。 4.7 考勤系统发生故障无法刷卡，应以部门为单位手工登记考勤，上报人力资源部。 4.8 因个人原因未刷卡的，每月有一次补卡机会，超过一次，以考勤系统记录为准。 4.9 因卡丢失或损坏等情况而未能刷卡的，应先通知部门负责人，再填写《异常出勤单》,经部门主管、经理批准后交人力资源部，因丢卡补签考勤卡不记