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高 等 教 育 自 学 考 试 毕 业 论 文 薪酬经管在中小企业中的现状与对策 祁攀峰 　　　　 专 业： 工商企业经管 主考学校： 西北师范大学 准考证号： 655011102004 指导教师姓名职称： 张亚芳（讲师） 甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2012年5月12日 工商企业经管专业 工商企业经管专业 本科论文 XX专业 薪酬经管在中小企业中的现状与对策 Discussion of present situation of compensuting management and countermeasures in medium and small enterprises精品文档收集整理汇总 祁攀峰 QiPanFeng 目 录 内容摘要…………………………………………………..（Ⅰ） 一、 薪酬经管的基本理论解读 …………………………（Ⅱ） （一）薪酬的含义和内容 （二）薪酬经管的含义和内容 （三）薪酬经管的重要性 二、目前中小企业薪酬经管现状分析 ………………….（Ⅲ） （一）薪酬制度不科学 （二）薪酬体系不合理 （三）薪酬设计原则失当 （四）绩效评估方面的问题 三、加强和优化企业薪酬经管的对策……………