员工试用期转正考核审批表.docVIP

员工试用期转正考核表 工号 姓名 部门 职务 职级 直属领导 岗位职责 合同期限： 年 X年X月X日至X年X月X日 试用期限为： XX年XX月XX日至XX年月XX日 考评内容（员工自评） 请描述你在试用期内的工作内容： 请你对试用期间，对公司的了解有哪些？对部门或公司的工作建议？ 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作的“量”是否恰当？自己的特长是否能发挥？ 你的优势在哪方面？目前哪些方面存在不足？你希望公司给予你哪些方面的培训？ 考核标准 共十五项考核指标，考核新进员工，请仔细评估并在评分栏填入分数，总分100分，考核80分以上合格60分以下不合格者延长试用期或不予任用。 序号 考核项 评价内容 自评 (权重20%) 直属领导 (权重80%) 1 形象表现（5分） 注重着装搭配、个人卫生、面部表情、形体仪态；日常同事间礼貌问候 2 工作态度（8分） 有良好的工作动机，能不靠上级的压力，积极主动地工作，完成本职工作后，积极协助其他同事 3 工作效率（8分） 工作讲究方法，有时间观念，工作有计划性，目标任务完成及跟进意识强，可在较短时间内以最少的成本做出最佳的成果。 4 知识技能（8分） 熟悉掌握本岗位工作技能及专业知识或动手操作技能熟练。 5 主动性（8分） 无须督促，能积极、自觉的完成工作任务。 6 责任心（8分） 工作中