杭州师范大学学生社团量化考核表(说明版).doc

杭州师范大学学生社团量化考核表（说明版） 校级社团考核 项目 具体加减分项目 加减分 总分 备注 一、组织建设 30 1、机构设置严密，部门设置合理，部门职能清晰。 无机构设置图 -2 6 无明确职能 -2 2、制度建设完善，拥有章程等基本社团制度。 缺少章程 -3 6 缺少财务制度 -3 3、社团人事调整符合相关规定，干部干事配备合理，队伍建设工作有效开展，并接受校社联监督。 未以适当形式换届 -4 6 未报备校社联擅自调动干部 -1/次 未申请自行招收会员 -3 4、财务有专人管理，账目清晰，财务来源合理，定期向社员通报，按照规定及时上报校社联。 帐目不明 -4 6 未定期通报(每学期至少两次) -2/次 未申请收取会费 -4 5、有符合社团宗旨和现状的长期规划及近期工作计划。 无长期规划 -3 6 无近期计划 -3 规划偏离定位宗旨 -2 二、社团工作质量 30 1、社团日常运作有条理，投入合理，效果明显，符合社团和社员利益。 社团无法正常运作 -9 9 工作不符合社团社员利益 视具体情况-2~6 2、适时召开社团全体成员会议、社团工作会议，并做好相关记录。 未按规定每学期至少召开一次全体成员会议 -3 6 未按规定每学期至少召开两次社团工作会议 -1/次 3、合理开展符合学校规定及社团宗旨的活动，活动内容丰富、主题健康、形式多样、有特色、有创新，利于社团和社员发展。 未开展任何活动 -9 9 活动偏离宗旨 视情况-2~6 活动缺乏意义，在社员成长方面缺乏作用 视情况-2~6 4、社团活动开展做到有规划、有总结，保存活动开展的文字、影像资料，并及时上报校社联。 活动无策划 -2 6 活动无总结 -2 未以适当形式保存资料 -2 5．合理利用办公室，保持办公室整洁，按照规定值班，并接受校社联监督和检查。 不利用 -5 扣分项，针对于有社团办公室的社团，最多-8 不值班 -1/次 卫生差（6分以下） -0.5/次 6、积极创造良好的社会影响，扩大我校学生社团知名度。 市报 +1/次 加分项，报道最多+6 成果最多+5 市电视台 +1.5/次 省报 +2/次 省电视台 +2.5/次 全国电视台报道 +3/次 突出成果 视情况加分 三、配合全校性社团工作 20 1、积极参与由校团委、校社联等组织的全校性社团工作及社团活动。 视情况 +2、+4、+6 6 表现出色，另+2 2、积极参与校级社团工作会议等大型会议，做好会前准备，注重会议纪律，为推动全校社团工作积极出谋划策。 不参加或无故社团负责人不参加的 -1/次 4 3、配合校社联督导队工作，在本社团工作和活动开展中为督导队预留监督职位。 不配合 -6 6 该预留监督职位而未预留的 -2/次 4、配合校社联‘社团新闻中心’工作，推荐优秀的新闻人才作为通讯员，建立起与校社联社团新闻中心的新闻联系，并给予通讯员干部或干事待遇，在期末考核及评优中给予公正待遇。 视配合情况 0、+1、+2、+4 4 不推荐 -4 通讯员待遇不公正 -4 5、积极参与校社联组织的对外交流活动，并突出社团特色。 该参加而未参加 -1/次 扣分最多为-5，加分最多为+5 表现出色 +1/次 6、配合全校性社团工作，向校社联提出对全校社团工作有建设性的意见并被采纳。 视情况加减分 +0、+1、+2、+3、+4、+5 加分项 被采纳的建设性意见 +1/条 四、相对社员满意度 20 1、社团工作开展符合社员利益，利于社员发展，受到社员欢迎。 视社员满意情况 +2、+4、+6、+8、+10 10 2、督导队现场访问社员调查社团工作满意情况。 视社员满意情况 +2、+4、+6、+8、+10 10 3、社员无直接投诉情况，或投诉后妥善处理至社员满意。 普通投诉或处理不当 -1/次 扣分项，最多-10 严重投诉 -2/次 院级社团考核 项目 具体加减分项目 加减分 总分 备注 一、组织建设 20 1、机构设置严密，部门设置合理，部门职能清晰。 无机构设置图 -1.5 4 无明确职能 -1.5 2、制度建设完善，拥有章程等基本社团制度。 缺少章程 -2.5 4 缺少财务制度 -1.5 3、社团人事调整符合相关规定，干部干事配备合理，队伍建设工作有效开展，并接受院社联监督和指导。 未以适当形式换届 -2.5 4 未报备校社联擅自调动干部 -1/次 未申请自行招收会员 -3 4、财务有专人负责管理，账目清晰，财务来源合理，定期向社员通报，按照规定及时上报院社联，并接受校社联监督和审查。 帐目不明 -3 4 未定期通报(每学期至少两次) -1/次 未申请收取会费 -2.5 5、有符合社团宗旨和现状的长期规划及近期工作计划。 无长期规划 -2 4 无近期计划 -2 规划偏离定位宗旨 -1 二、社团工作质量 20 1、社团日常运作有条