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弘扬石圪节精神 建设新型绿色企业 　　我们石圪节矿业总公司的前身是石圪节煤矿，是一座有着80年开采历史和光荣革命传统的老矿。1945年8月18日，矿工配合八路军地方武装发动武装起义，矿山回到了人民手中。从此，一代一代的石圪节人以主人翁的姿态投身矿山建设，历经60多年的艰苦奋斗，把一座千疮百孔、年产万吨的小煤窑，建设成为今天的社会主义大型现代化企业。 　　在石圪节的发展上，曾经完成了两次闻名全国的创业实践。第一次是在1963年，石圪节煤矿以连续多年在全国煤炭战线效率最高、成本最低、质量最好、机构最精干的突出成绩，被周恩来总理选树为全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一。在第一次创业中，石圪节实现了“由小到大”，形成了以“艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的石圪节矿风。第二次是在改革开放时期，石圪节人继续发扬艰苦奋斗的精神，通过挖潜改造，依靠科技进步，率先在全国建成了首批现代化样板矿。1990年，石圪节被评为全国煤炭行业学习的榜样。江泽民、李鹏等11位党和国家领导人为石圪节题词赠言，号召全国学习石圪节精神。在二次创业中，石圪节实现了“从土到洋”；石圪节矿风在传承中发展为以“艰苦奋斗、勤俭办矿”为核心的石圪节精神。 　　自上世纪90年代中后期到世纪之交，煤炭市场出现了持续滑坡，尤其是石圪节矿井日见衰老，遇到了资源枯竭的严重问题。面对困境，英雄的石圪节人也曾一度焦虑和迷茫，但却没有沉溺于昨日的辉煌中等、靠、要，而是依靠石圪节精神重绘宏图，再创大业。2001年7月，在潞安集团公司的重视关怀下，石圪节煤矿组建了以孙玉福同志为首的新一届领导班子。肩负集团公司的重托，面对全矿员工的期望，如何在严重困难面前继续高举和举好石圪节这面红旗，当时我们党政一班人深感责任重大。我们有信心依靠英雄的石圪节职工群体，在集团公司的领导和支持下，艰苦奋斗，开拓创新，再铸石圪节新的辉煌。我们也深刻认识到，石圪节正处在改革发展的关键时期，严重困难和巨大挑战正孕育着重大的发展机遇。因此，我们一方面充分发挥党的思想政治工作的传统优势，用艰苦奋斗的石圪节精神教育职工，凝聚队伍，理顺情绪。另一方面，就是着眼于石圪节的未来，探索和引领企业开辟新的创业道路。新的创业战略的酝酿制定经过了一年多时间。其间，我们紧紧依靠群众，在全矿集中开展了“石圪节向何处”大讨论，开展了“我为矿山出路献一策”征集建议活动。党政一班人认真学习领会党的十六大精神和省委省政府关于经济结构调整的战略决策，认真研究把握我国煤炭行业发展趋势和集团公司“建设中国潞安”的总体战略。同时，深入实际大搞调查研究，多次请中央、地方和有关领导、专家莅临指导，研讨论证，在集团公司董事长兼总经理任润厚、党委书记王安民等集团领导同志的关心支持和具体指导下，于2002年提出了“实施第三次创业，建设新型绿色石圪节”的企业发展战略。 　　该战略的主要内容是：我们把实施新的企业发展战略定位为石圪节在继承中发展的第三次创业。战略中心任务是建设新型绿色石圪节(新型是指新型工业化和高新技术，绿色是指实施绿色开采和发展绿色环保产业)。战略主架构是“3+1”，即硬件和软件并举，建设洁净能源生产基地、高新技术绿色环保基地、苗木花卉生态农业基地等“三大基地”和建塑特色企业文化。战略实施步骤和总目标，是一年全面奠基，两年初见成效，三年实现目标，把石圪节建设成为大型综合性的新型绿色现代化企业。 　　“建设新型绿色石圪节”创业战略，是管理者、群众和专家集体智慧的结晶，充分体现了科学发展、跨越发展、和谐发展的理念创新，是石圪节人运用十六大精神和科学发展观指导企业实际取得的重要思想认识成果。三年多来的成功实践不仅顺利实现了预定目标，同时探索出了一条衰竭型矿区可持续发展的新路。现在，石圪节煤矿已经发展成为横跨五个县区、下辖两个子公司、一个分公司、九个多元化经营企业的石圪节矿业总公司。企业从形象到本质实现了“从黑到绿”的嬗变，主要经济技术指标实现了历史性突破，职工收入(人均达3.8万元)创历史最高水平；石圪节精神在创业实践中丰富、升华为以“艰苦奋斗、勤俭办矿，追求卓越、以新搏强”为核心的新时期石圪节精神。近些年来，企业连续获得“全国企业管理金马奖”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”、“全国质量、信誉双保障实施企业”等荣誉。今年六月，石圪节继1990年之后，再度获“全国五一劳动奖状”。 　　几年来，石圪节矿业总公司和企业党组织，团结带领全公司广大员工，按照第三次创业战略的主要任务和实施步骤，弘扬新时期的新石圪节精神，在企业的改革发展与和谐矿区建设中，取得了突破性进展。 　　一、改革转制与新井建设高起点创新 　　2002年，在集团公司支持下，石圪节老矿井被列入当年国家实行政策性破产项目名单，同时将