某某公司员工劳动纪律规定.docxVIP

PAGE PAGE 1 某某公司 员工劳动纪律规定 第一章 总则 第一条 为进一步强化公司管理工作，严肃劳动纪律，规范员工的工作行为，切实落实工作责任制，维护企业正常的工作秩序，特制定本规定。 第二条 对违反劳动纪律的员工坚持思想教育、绩效奖惩相结合的原则。对违反劳动纪律情节较轻者，可给予批评教育；对严重违反劳动纪律者，除给予纪律处分外，可依照劳动合同条款解除劳动关系。 第二章 纪律 第四条 全公司员工应严格遵守劳动纪律、安全生产规程、履行岗位职责。 第五条 全公司员工应当树立良好的职业道德和行为习惯，遵守国家的法律、法规和企业的各项规章制度，维护企业的利益。 第六条 全公司员工应自觉遵守考勤、请假等方面的有关规定。相关负责人必须严格把关，规范审批程序，履行正规手续，并相应建立、完善考勤、请假制度。 第七条 考勤分类： 1、迟到：晚于统一上班时间30分钟上班的视为迟到。 2、早退：早于统一下班时间30分钟下班的视为早退。 3、旷工：无合理解释，比统一上班时间晚到30分钟以上，90分钟以内，计为旷工半天；超过90分钟，记为旷工一天；私自离开工作岗位90分钟以上，视为旷工1天；员工未经请假或虽请假而未被批准不到岗工作的视同旷工。 4、请假：分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假。 5、外出：因公至重庆市主城区内办事。 6、出差：因公至重庆市主城区外办事。