对人才流失现象的思考.docxVIP

社 科 纵 横 CONSTRUCTION 对人 才 流 失 现 象 的 思 考 蒋继霄 环县 委党 校 甘 肃 环县 745700 20 年 前 教 育 部 曾 明 文规 定 凡 是 中 专 以上 学 历者 即为 人 才。在 英 语的 翻译 中常 把“有用的人 ”译为人才。时代在快 速 发 展 ，人们对人才 的定 义发 生了 重 大的 改变 。现 实中 的 本 科 生也 有人 不 一定 承 认 其 为 人 才。那么究竟 什么 样 的人 ，才能视为人 才 呢 ？一般来说 ，人才是一个 人有 价值 的体 现 与转 换，同时人才是相 对 的和 互换 的 。比 如 ，某人在 农业 研 究 领 域很 有建 树 ，研究或发明 了多 项成 果 ，通常说这人 算 人 才 吗 ？算！但碰 巧这 人 在机 械设 计 或维 修上 很 是 欠 缺，还不如修自 行 车 的小 徒 弟 ，因此人才是 相对 的 。不要紧，此人通过虚心 学 习，把机械设 计学 得来 如痴 如 醉。最 终爱 上 了机 械 ，并设计解决了 许 多 难 题 ，反过 来把 农 业 知 识给 耽搁 了 。所以，人才是互换的。此时擅长 这样 ，彼时的 优势 又 是 那 样 。如果某人的 擅 长 或 优 势 是 用于 危害 社 会的 ，难道这也 算人 才 吗 ？那么 究 竟什 么样 的 人 视 为人 才 呢 ？人才 是 指 适合 社会