XX企业人力资源分析报告17.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 人力资源现有问题分析报告 (2017/7/7) 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 前 言 1个人收集整理 勿做商业用途 第一部分：人力资源现状综述 2个人收集整理 勿做商业用途 1.1公司的人力资源结构现状 2个人收集整理 勿做商业用途 1.2员工年龄结构 2个人收集整理 勿做商业用途 1.3员工学历结构 2个人收集整理 勿做商业用途 第二部分：人力资源经管现状诊断及改进建议 5个人收集整理 勿做商业用途 2.1组织结构 5个人收集整理 勿做商业用途 2.2人力资源规划与招聘配置 5 2.2.1人力资源规划 5 2.2.2工作分析和岗位设计 6 2.2.3招聘配置 7 2.3培训发展 8 2.4绩效考评 10 2.5薪酬福利 11 2.5.1薪酬分析 11 2.5.2薪酬核算 12 2.6人力资源制度 12 前 言 现有人力资源部自2013年4月中国纸业工作组加入公司后，由原来挂靠在行政后勤部下面的人力资源处独立为人力资源部，与此同时原归属企管办的工资核算审核模块划转至人力资