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弘扬求真务实精神 争当实干型党员领导干部 弘扬求真务实精神 争当实干型党员领导干部 卿 实干,顾名思义就是老老实实地 干,踏踏实实地干,扎扎实实地干.它反 映的是一种精神状态,一种工作作风, 一 种科学态度,是共产党入应具备的 政治品格.古今中外伟人都格外重视和 强调实干的重要价值和重要意义,其中 有很多精辟论述.马克思曾经讲过,一 个行动胜过一打纲领;毛泽东同志大 力倡导实事求是,力戒空谈;邓小 平同志多次指出,世界上的事情都是 干出来的.不干,半点马克思主义也没 有;江泽民同志警示全党空谈误国, 实干兴邦;胡锦涛同志反复强调,要 求真务实,真抓实干.实践证明,实于 是战胜困难的法宝,是领导素质的体 现.是干部成才的途径,是干事创业的 要求.当前,各级在实干方面总体是好 的,但也有一些问题值得关注:一是虚. 有的习惯于以讲话落实讲话.以会议落 实会议,以文电落实文电,决心在嘴上, 行动在会上,落实在纸上,夸夸其谈,只 说不练.二是漂.有的心静不下,人坐不 住,工作不专心,身在军营心在外.有的 不愿深入基层,深入官兵,跑面多,蹲点 少,对部队情况若明若暗.三是急.有的 急功近利,急于求成.干工作喜欢短 平快,不愿意打长谱.在个人发展 上心浮气躁,耐不住性子.四是懒.有的 安于现状,不思进取,脑子里不想事,眼 睛里没有活,推一推动一动,不推不动. 还有的拈轻怕重,遇到难题绕道走,出 现矛盾向上交,能躲就躲,能推则推.五 是粗.有的眼高手低,志大才疏,工作中 粗放有余,精细不足,自以为差不多,结 果是差很多,总感觉过得去,结果是过 不去.在新的起点上推进部队建设科学 发展,需要我们大力弘扬实干精神,在 实干苦干中不断创造新的业绩. 一 ,实干源自于强烈的事业心责 任感,必须始终坚持任务重于生命,事 业重于家庭,使命高于一切 事业心责任感是做好本职工作的 前提,也是实干的思想基础和必备的基 本政治素质.一个人把事业摆在什么位 置,决定着他为追求事业付出多大的努 力.任务重于生命,事业重于家庭,使命 高于一切,其核心内容就是把使命任务 高高举过头顶的强烈的事业心责任感. 感恩图报不忘本.有位哲学家说 过,世界上最大的悲剧或不幸,就是一 个人大言不惭地说没有人给我任何东 西.这告诉我们,做人要懂得感恩,学 会感恩.有没有一颗感恩之心,是一个 能否正确对待组织,正确对待他人,正 确对待自己的问题,是一名党员干部能 否坚持敬业实干的重要思想基础.这 方面,要自觉做到三个想一想.一是 在任职时间比较长,工作出现懈怠的时 候,多想一想自己任职之初的誓言和干 劲,要看到干部职位资源是有限的,每 个人发展都不可能总是一帆风顺,要学 会等待;二是在抱怨组织用人不公的 时候,多想一想当年自己提升的时候, 是不是就是同层次干部中最优秀的,要 看到干部使用受机遇,政策等因素影 响,组织也有组织的难处,要学会宽容; 三是在需要个人做出牺牲奉献的时候, 要多想一想成长道路上组织对自己的 培养,其他同志对自己的帮助支持甚至 做出的牺牲,自觉算好两面账,要学会 付出. 明责思为不懈怠.责任是一切动 力的源泉.责任心是做人之本,成事之 基.在其位,谋其政,履其职,尽其责,是 对一名党员干部的最基本要求,也是 立足岗位,成就事业,实现价值的根本. 责任背后有压力,苦累,但更有光荣,自 豪.党员领导干部要以对历史,对先辈, 对单位高度负责的态度,以只争朝夕, 寝食不安的精神状态,扎实抓好军事斗 争准备和部队建设各项工作,既要做一 个无愧于前任的后任,也要做一个无愧 于后任的前任. 胸怀忧患不盲目.没有危机感.危 机常相伴.扎实肯干,顽强拼搏的深厚 动力,很重要的是从忧患意识中转化. 领导干部抓工作一定要克服盲目性,官 兵可以多看成绩,多看好的一面,领导 干部则要多看问题,多看不足.但现在 有的单位好像颠倒过来了,一些领导经 常看到成绩,自己说自己做得很好;而 官兵经常看到问题,对所谓的政绩不一 定认可.这种现象需要高度警惕.知入 者智,自知者明.一名成熟的党员领导 干部,要善于见微知着,从平常中预见 危机,从机遇中看到挑战,从有利中发 现不利,从成绩中找出差距,只有这样, 2011.8军队党的生活 才能把问题预想在前,把对策制定在 先,牢牢把握推动部队建设科学发展的 主动权 迎难而上不退缩.实干精神强不 强,不仅体现在一般性的完成任务上, 更体现在能不能打硬仗,啃硬骨头上. 在大项任务,重大困难和危急时刻面 前,特别能检验一名党员干部的党性觉 悟和能力素质.作为党员领导干部,在 困难面前只能前进,不能后退.因为前 进才能化解矛盾,前进才能张扬正气, 前进才能赢得群众,而退却只会使问题 越来越多,小问题变成大问题,积重难 返,更加被动,开始想当好人,往往 最后反成恶人.