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中交路桥北方工程有限公司 主要负责人履行推进法治建设 第一责任人职责实施办法 制度编号：BF-党工16-2019 主编部门：党委工作部 PAGE 1 第一条 为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署和国务院国资委关于全面建设法治央企的决策要求，增强企业主要负责人的法治意识，保障企业深化改革、健康发展，根据《中国交通建设集团有限公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》《中交路建企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于中交路桥北方工程有限公司（以下称“公司”）。 本办法所称的企业主要负责人是指党委书记、董事长、总经理。 第三条 企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。 第四条 企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署，认真落实中国交建和中交路建关于法治建设的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。 第五条 党委书记在推进法治建设中应当履行以下主要职责： （一）促进党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，推动成立法治建设领导机构，及时研究解决有关重大问题，督促企业领导班子其他成员和下级企业主要负责人依法履职，确保全面建设法治央企战略和全面建设法治中交部署在本企业得到贯彻落实； （二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强制度建设，提高党内法规制度执行力； （三）严格依法依规决策，落实党委议事规则和决策机制，认真执行“三重一大”等重大决策制度，党委研究讨论事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问列席会议并听取法律意见，加强对党委文件、重大决策合法合规性审查； （四）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，完善企业领导班子知识结构，相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部； （五）落实法律顾问制度，加强企业法律顾问队伍建设和人才培养，畅通法律顾问晋升职业通道，推动完善法律管理组织体系，支持总法律顾问和法律管理机构依法依规履行职能、开展工作； （六）深入推进法治宣传教育，组织党委中心组定期开展法治学习，推动企业形成浓厚的法治氛围。 第六条 董事长在推进法治建设中应当履行以下主要职责： （一）推动依法完善公司章程，合理配置权利义务，完善议事规则和决策机制，董事会设置了专门委员会的，要在有关专门委员会中明确推进法治建设职责，并将依法治企要求写入公司章程； （二）促进将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计划，与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩； （三）组织研究部署法治建设总体规划，加强指导督促，为推进法治建设提供保障、创造条件； （四）定期听取法治建设进展情况报告，并将其纳入董事会年度工作报告； （五）带头依法依规决策，董事会审议事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问列席会议并听取法律意见； （六）推动建立健全企业法律顾问制度，由董事会聘任总法律顾问，设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构，促进企业法律顾问队伍建设。 第七条 总经理在推进法治建设中应当履行以下主要职责： （一）加强对法治建设的组织推动，根据董事会审议通过的法治建设总体规划，研究制定年度工作计划，切实抓好组织落实； （二）依法建立健全经营管理制度，确保企业各项活动有章可循； （三）督促经理层其他成员和各职能部门负责人依法经营管理，加强内部监督检查，纠正违法违规经营管理行为； （四）推进法律管理与企业经营管理的深度融合，充分发挥总法律顾问和法律管理机构作用，不断健全法律风险防范机制和内部控制体系，严格依法依规决策，落实规章制度、重大决策、经济合同、授权委托法律审核制度，加强合规管理和法律监督； （五）完善法律顾问日常管理、业务培训、考评奖惩等工作机制，拓宽职业发展通道，并为其履职创造必要条件； （六）组织实施普法规划，强化法治宣传教育，大力提升全员法治意识，努力打造法治文化。 第八条 企业主要负责人应当将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，对下级单位推进法治建设情况开展定期检查和专项督查，并将其纳入经营业绩考核。 第九条 党委应当将下级单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入领导人员综合考核评价指标体系，作