武夷学院六举措加强毕业生就业工作.docxVIP

武夷学院六举措加强毕业生就业工作 2009年武夷学院毕业生人数为2189人，其中，师范类 435人，非师类1754人。由于受国际金融危机影响，大型企 业、外贸和IT产业等吸纳高校毕业生能力减弱，我校的外 语、计算机、管理等专业就业形势严峻，多数专业明显感觉 到岗位需求减少，毕业生就业面临较大压力和困难。目前， 武夷学院结合深入学习实践科学发展观活动，联系学校当前 实际，注重边学边改，把促进毕业生就业工作作为开展学习 实践活动的主要实际问题之一，增添措施，确保就业工作顺 利推进。通过全校上下齐心合力促就业，截止到4月20日 统计，我校09届毕业生总就业率为41. 11%,其中，师范类达 20. 69%,非师范类达46.18%,我校对完成预定的工作目标充 满信心。 一、武夷学院党委高度重视毕业生就业工作，明确目标 责任制 武夷学院党委深刻认识到当前做好高校毕业生就业工 作的重要性和紧迫性，面对当前毕业生就业困难的现实，迅 速动员全校教职员工以高度的政治责任感，以对学生认真负 责的态度，全力以赴地做好2009年高校毕业生就业的各项 工作。 学校领导多次组织召开了各系（院、部）和相关部门党政负责 人参加的就业工作专项会议，坚决落实省政府确定的今年高 校毕业生就业的目标任务，会上各系（院、部）责任人与学 校签订了“武夷学院2009届学生就业工作目标管理责任书”, 确保在6月初毕业生的签约率达60%o 学校通过目标管理进一步强化了各级就业工作责任和 全员参与意识，强调就业工作的校、系党政“一把手”工程, 确保就业工作成为各部门、各系日常工作的重要任务，从而 加强了各单位对毕业生就业工作的组织领导；学校还进一步 强调了学生处（就业指导中心）、教务处、团委等职能部门 和各系党政在做好毕业生就业工作中的职责，以形成全校上 下齐抓共管的工作合力和工作局面，进一步提高了就业工作 全员参与的意识，发动校内更多的教职员工参与毕业生就业 工作，为毕业生提供更多的有效的就业信息和周全的服务。 学校进一步明确要将毕业生就业状况作为学校和各系 教育教学质量评价和绩效考评的重要指标，将就业率与专业 设置、招生计划、发展规划等挂钩，与职能部门和各系的绩 效考核挂钩。要求各系认真开展社会需求调查，以市场为导 向深化教育教学改革，做好专业设置、人才培养方案的调整, 为提高毕业生就业率打下坚实基础。 本学期以来学校相关职能部门加强了毕业生就业工作的 督查，严格执行毕业生就业工作月报制度。 二、唱响主旋律，积极引导毕业生面向基层和生产一线 就业 学期初，校就业指导中心、团委和各系党支部、团总 支积极克服毕业生实习地点分散等不利因素，采取实地走 访、分散指导和网络、手机短信等方式开展主题突出、内容 丰富、生动有效的宣传教育活动、政策咨询活动，召开“2009 大学生就业形势和职业技能培训交流会”，积极引导毕业生 面向基层和生产一线就业，帮助学生进一步转变就业观念， 合理调整就业期望值，积极主动地就业，鼓励毕业生到中小 企业和非公有制企业就业，到农村中小学任教，到生产一线、 到祖国最需要的地方建功立业。学校细化了鼓励毕业生面向 基层就业的实施办法，大幅度增加鼓励大学生服务基层就业 经费，设立50万元专项经费用于奖励毕业生面向基层就业 和配套代偿国家助学贷款。 三、加大毕业生自主创业扶持政策的宣传力度，积极开 展创业教育，鼓励毕业生自主创业 召开“2009年南平市高校毕业生就业创业政策宣讲报告 会”，加大对高校毕业生自主创业扶持政策的宣传；积极鼓 励在校生开展创业实践活动，目前有5名毕业生开始着手自 主创业的筹划并在具体实践中。校长办公会专门对毕业生创 业作出决定，由团委牵头开展创业教育，实施大学生十百 千万”创业助力计划和“YBC”项目；强调各系在教学改革 中要加强实践教学环节，在开展科研工作、实验室建设时要 吸收学生共同参与，把培养学生创业能力作为重要目标加以 落实。 将“ 将“大学生继续升学计划”和“大学生职业能力提 升计划”任务分解到系到人，确保各项任务指标的落实 我校的200名高职高专毕业生“双专业”的继续升学计 划指标分解到各系，做好政策宣传并认真做好针对性动员， 鼓励毕业生报名参加“双专业”学习，努力完成任务。各系 还认真组织毕业生参加“专升本”考试，开展考前辅导工作, 今年毕业生报名人数达470余人，目前已知173人拟录取， 成绩喜人。 学校认真组织实施大学生职业能力提升计划，发挥校内 职业技能鉴定站的作用，有计划地组织毕业生参加相关的职 业资格证书考试，实现85%的高职高专毕业生获得毕业证书 和职业资格证书，在全校学生中普及‘双证书”制度。 五、加强就业岗位信息征集，拓展毕业生就业市场，强 化毕业生就业服务 各系普遍开展毕业生实习、见习的指导和走访活动，组