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浅谈企业安全文化的建设 摘要 安全生产、安全生活、安全生存是大众安康的需求，是社会文明 进步的必然。珍惜生命、关注安全，已成为全球的共识，已成为新时代 的呼唤。企业安全文化是企业安全生产的灵魂，故企业和职工在经济生 产、生活中必须重视安全文化的建设。 关键词 企业 安全文化 建设 一、安全文化的概念与本质。 文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由 一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。文 化散布过程取决于文化的实用价值、难易程度，文明声望、时代适应性 和抗逆性等多种因素。 “安全文化”的概念产生于 20 世纪 80 年代的美国，其英文为 “ Safety Cultrue ” , 又可翻译成“安全修养”或“安全素养”。它是 在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一 切领域内，为保障人类身心安全 ( 含健康 ) 并使其能安全、舒适、高效地 从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害 ( 自然的、人为 的或天灾人祸的 ) ；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行 的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、 和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。安全文化有广义 和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵， 1 仍属于“安全教养” 、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说， 安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所 要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。安全文化是一种独 具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高 人的安全价值观和规范人的行为。 关于企业安全文化至今没有一个权威的定义，只有国际核安全问题 咨询组给安全文化下了个定义：即“单位和个人所具有的有关安全素质 和态度的总和”。结合现代企业深入开展安全文化建设活动的实际，及 现代企业所面临的新的发展形势，我认为，所谓安全文化，就是指人们 在生产活动中的安全习俗和习惯、安全的理念，是人们价值观在安全方 面的一种反映和体现。它是单位和个人所具有的有关安全素质和态度的 总和，是职工能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制 和消除意外事故和伤害，及企业重大经济损失的保障。 企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全 管理、企业职工安全行为规范四个方面。构建企业的安全文化，营造一 种良好的安全人文氛围和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、 行为等都将产生从无形到有形的影响，从而达到对不安全行为产生控制 的作用和减少事故的目的。 安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧密结合，通过文 化的教养和熏陶，不断提高人们的安全修养，才能在预防事故发生、保 障生活质量方面真正发挥作用。因此我认为这就是安全文化的本质，或 。 者说是我们大力倡导推行安全文化的根本目的 倡导安全文化的目的是在 2 现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安 全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举 一动，符合安全健康的行为规范要求。人们通过生产、生活实践中的安 全文化的教养和熏陶，不断提高自身的安全素质，预防事故发生、保障 生活质量，这就是被一部分人认为的安全文化的本质。 二、安全文化建设的目的及其重要性。 安全文化建设的目的是“和谐管理”，主要指管理者和被管理者之 间。管理和被管理本身就是一种矛盾，实际工作中，往往是各级管理者 要求被管理者去执行规章制度，而被管理者却是“不情愿”地、甚至是 反抗地去执行规章制度。而安全文化建设就是要从管理上、精神上、思 想上教育管理者和被管理者都要善于辩证地看待安全规章制度所给予我 们的最大的“平安和安稳”，共同自觉遵守安全规章制度，积累在自觉 安全规章制度上的认识和体会，形成在自觉遵