25 幼儿园绩效考核管理制度 幼儿园绩效考核办法大全(完整版).docVIP

努力 幼儿园绩效考核管理制度 幼儿园绩效考核办法大全(完整版) 目 录 1 行政工作人员月考核标准 2 教师工作月考核标准 3 保育员工作月考核标准 4 考核程序 5 保健医生月工作考核标准 6值班人员考核标准 7 园车司机兼维修、园车司机采购员的考核标准 8 接送车教师兼保洁员的考核标准 为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特制定如下绩效考核办法： 第一部分 考核办法 一、考核范围与时间 1、考核范围 已聘任到岗位上从事管理、教学、保育、后勤工作的人员。 2、考核时间 (1) 日常考核每月进行； (2) 学期考核每学期最后一月进行； (3) 年度考核在每年的最后一个月进行，为每学年两学期考核的平均成绩。 二、考核机构 由园长、副园长、园长助理、办公室主任组成的领导小组，负责考核安排和管理工作，具体考核由园务会负责。 三、考核内容与形式 1、考核内容 ① 对管理干部的任职情况进行考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 ② 教职工考核依据其受聘期间确定的工作目标或聘任合同，以及本年度完成任务和履行岗位职责的基本情况，考核的主要内容包括：师德表现、业务水平、工作态度、工作实绩四个方面。 2、考核形式