劳动和社会保障服务企业手册规范范本、格式.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 《劳动和社会保障服务企业手册》 一、企业用工 1．用人单位通过什么途径招用人员？ ⑴委托公共就业机构或职业中介机构； ⑵参加职业招聘洽谈会； ⑶委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息； ⑷利用本企业场所、企业网站等自办途径发布招聘信息； ⑸其他合法途径 2．用人单位招用员工应注意什么问题? ⑴招用员工时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解地其他情况；个人收集整理 勿做商业用途 ⑵有权了解劳动者与劳动合同直接相关地基本情况，劳动者应当如实说明； ⑶招用员工时应查验劳动者地失业登记情况，以及与前一用人单位解除、终止劳动合同地证明. 3. 国家保障传染病病原携带者实现公平就业地规定有哪些？ 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事地易使传染病扩散地工作.用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事地工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检规范.?个人收集整理 勿做商业用途 二、就业援助 4．劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员享受什么政策？ 对当年吸纳招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同地劳动密集型小