毕业设计说明书终稿基于JavaWeb的人才管理系统的设计与实现.docxVIP

毕业设计说明书终稿基于JavaWeb的人才管理系统的设计与实现.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于Java Web的人才管理系统的设计与实现 摘要 本系统主要适用于中小型灯具商进行灯具进销存管理,使用MyEclipsc开发并在 SQL Server数据库和JSP技术的人才管理系统的设计与实现。该产品应做到界而清晰明 了、人机交互简单方便,便于对不同类型(货品、员工)进行插入、查询、修改、删除, 对人才信息进行管理,便于管理层对人才以及对部门调度进行记录。 关键词:Myeclipse; SQL Server; JSP;人才的管理系统; 目录 TOC \o 1-5 \h \z 1 ?绪论 3 \o Current Document 1.1选题的背景和意义 3 \o Current Document 1.2主要的技术路线 3 \o Current Document 需求分析 3 \o Current Document 1软件的需求规定 3 2. 1.1登录模块 4 2. 1.2人才管理 4 1. . 3部门管理 4 2. 1.4调度管理 4 \o Current Document 2软件的需求建模 5 \o Current Document 2. 2. 1.用例模型 5 \o Current Document 3软件的运行环境 6 \o Current Document 2. 3.1服务器运行环境 6 \o Current Document 2. 3.2客户端运行环境 6 \o Current Document 总体设计 7 \o Current Document 编程实现 10 \o Current Document 结论 14 \o Current Document 参考文献 15 16致谢 16 1.1选题的背景和意义 为了满足企业现代化管理日益增加的需求,我们通过计算机网络进行更加全面的管 理。 经济性:系统化的管理使企业在运营过程中拥有更权威可信的数据统计,通过大量 权威科学依据,是员工的工作简单而富有效率,大大降低了数据错误率,明显的提高了 企业的经济小一。 技术性:在现代飞速发张的互联网吋代,人员可以通过互联网随吋随地的查看系统 内容信息,管理层可以对系统内容进行修改和操作,是管理更加系统简单,极大地提高 了管理能力和实用性。 1.2主要的技术路线 JDBC: JDBC (Java DataBase Connectivity)是一个基于标准SQL的数据库访问接 口,主要用来连接数据库和直接调用SQL命令执行各种SQL语句和存储过程。 HTML:超文本语言是标准通用标记语言下的一个应用,是规范,一种标准,它通过 标记符号来标记要显示的网页中的各个部分。 Servlet: Servlet是Java平台上的CGI技术。通过在服务端运行,生成动态Web 页面。与传统的CGI和许多其他类似CGI的技术相比,Java Servlet是依靠线程的方式 进行支持和访问,所以它具有更高的效率。 JSP (EL/JSTL) : JSP (Java Server Page)是一种实现普通静态HTML和动态页面 输出混合编码的技术。在运行时态,JSP将会被首先转换成Servlet,它的效率和功能 与Servlet相比没有差别。 2.需求分析 2. 1软件的需求规定 该系统针对于本公司的人才管理。功能结构如图2.1所示。 图2. 1功能模块图 2. 1. 1登录模块 (1)管理员登录:需要管理员登录才能进行后续操作。 2. 1.2人才管理 (1) 添加人才:添加信息 (2) 人才信息修改:对人才进行修改,不能修改人才编号 (3) 人才信息查询:可以查看人才信息 (4) 人才信息删除;删除人才信息 2. 1..3部门管理 (1) 部门信息增加:增加部门信息,部门编号不能相同 (2) 部门信息修改:对部门信息进行修改,不能修改部门编号 (3) 部门信息查询:查询部门信息 (4) 部门信息删除:删除部门信息 2. 1.4调度管理 (1) 出差调度,出差地址更改。 (2) 部门调度,部门调换。 2. 2软件的需求建模 2.2.1.用例模型 表2.1人才管理系统用例描述 序号 用例编号 用例名称 1 P01 人才管理 2 P02 部门管理 3 P03 调度管理 2人才管理用例描述 表2.2:管理员登录 描 述 管理员登录 条 件 管理员登录成功 基本流程 输入管理员ID和密码,正确则进入管理系统 表2.3:管理员操作 描 述 对人才信息进行管理 参与者 管理员、服务器端、数据库系统 条 件 管理员登录成功 结 果 人才信息的增删改查 基本流程 通过上方的下拉菜单选项选择你需要的操作 表2. 4]部门管理 描 述 对部门信息进行管理 参与者 管理员、服务器端、数据库系统 条 件 管理员登录成功

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档