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浅谈基层企业党建工作创新所需要关注的几个层面基层党组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，公司面临着前所未有的压力与挑战。仅武广二标就承担了公司全年四分之一的生产任务，工期紧、任务重。在新的形势下，如何创新党建课题，进一步加强和改进基层党组织建设，巩固党建工作阵地，是保持党组织活力的需要，是全面落实公司年初职代会精神，构建和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业基层党组织在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着一些与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：其一，一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻党务工作的现象；其二，一些党组织活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对党务工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；其三，一些党组织工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；其四，一些长期从事党务工作者不熟悉生产经营工作，相反，一些长期从事生产经营转行干党务工作欠缺党务知识等；其五，一些支部建设工作力度不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党组织作用的发挥。  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进基层党组织建设，要着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党组织建设，进行党建课题创新。关键要进一步转变观念，着重处理好以下几个层面的关系：  一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。  二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。  三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。  四是在党组织开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。  五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党组织各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。  六是在基层党组织工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验基层党建工作成效的标准。  在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党组织建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党建工作成效，进一步推动基层党建工作走向规范化。突出党建目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。一是要突出基层党组织建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是要突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；三是进一步规范考核程序；四是建立争创机制，激励提升工作水平；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。  目前，五公司作业层高度分散，点多线长，企业基层党组织分布跨度大、范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色。将创建活动纳入党内创先争优机制。结合武广二标机械分队党支部“创先争优”的做法，是将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸，把党的先进性教育活动纳入到党员队伍日常建设，在大力开展的武广客运专线党旗红，创建思想政治工作示范线活动中，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。我们的体会是：一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是