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新员工关怀 序号 类别 项目 内容 执行时间 目的 1 入职流程明细化 入职告知书 新员工入职导航手册，包含公司介绍、入职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明及简介。 新员工入职当天 初步了解公司相关情况，消除陌生感。 2 办理入职手续 办理新员工相关入职手续，填写相关表格，递交各类证明材料。 具体安排 3 增进互识 领导层介绍 召开入职欢迎仪式，公司各部门负责人到场，新员工发表入职感言，部门主管介绍各部门工作职能与联系方式。 入职当天 初步了解公司结构，为熟悉日后工作协调做开端。 4 发消息《欢迎新员工》 在公司内部交流群和网络上发布欢迎信息。 入职当天 让全体员工初步了解和知晓，为互相沟通打好基础。 5 明确工作安排 工作职责 由部门领导介绍相关工作岗位的日常工作内容，简介工作入手流程。 入职当天 让新员工对自己日后的工作有初步概念。 6 加速融合 入职培训 对新入职员工进行统一培训，包含公司业务介绍、规章制度等。 入职后一周内 了解公司制度，快速融入。 7 带训 由一名老员工作为带训师傅，一对一教授相关专业技能。 3个月 快速上手工作。 8 访谈 人事每月与新员工交流一次，了解其对工作状态和心理认知。 3个月 及时了解新员工状态，给予必要帮助。 9 其他 贺卡 入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。 入职当天 日常关怀，增强新员工归属感。 10 关怀 新员工入职时，公司发一批生活用品。 入职当天 11 部门聚餐 新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。 入职一周以内 12 补贴 每月发放新人补贴，为期三个月。 3个月 13 鲜花 试用期结束后，由公司送上一束花祝贺正式入职。 正式入职当日 14 体检 公司免费为新员工提供一次健康检查，员工以自愿的原则决定是否接受。 正式入职当日 在职员工关怀 序号 项目类别 内容 形式 1 生日关怀 在职员工生日时，公司进行生日慰问。 电子显示屏祝福 全体员工祝XXX生日快乐！ 爱心午餐 食堂特制一份爱心午餐！ 生日礼券 生日礼金或蛋糕券二选其一 生日假 生日当天有一天假期 2 生病慰问 对因病住院的员工给予慰问。 送上水果、康乃馨、生病补贴。 3 喜事慰问 在职员工结婚时，公司送上祝福。 以公司名义送上祝福礼物和红包。 4 在岗培训 为在职员工提供免费培训的机会。 专业技能培训、管理技能培训、综合素质培训。 5 节假日补贴 法定节假日福利补贴 购物卡、礼盒等。 6 出差关怀 员工出差，公司给补贴和关怀 公司给出差员工奖金、补休，对长时间出差人员，公司定期给其家人关注和关怀。 7 子女关怀 公司对老员工子女帮助和关怀 组织员工子女夏令营、设立优秀员工子女教育基金等。 8 健康关怀 关注老员工健康问题 组织员工体检。 9 探亲假 为外地员工设置探亲假 假期、报销往返车票等。 10 加班控制 控制员工加班时间 设定加班时限，营造无压迫工作环境。 11 结婚纪念日关怀 结婚纪念日，员工可提前下班 凭结婚证提前1-2小时下班。 12 情感假期 失恋或离婚提供假期 为离婚或失恋员工提供1-3天假期，助其走出阴影。 13 夏季福利 为员工提供夏日消暑福利 发游泳票 14 离职祝福 离职员工节日祝福，中秋、春节等 短信、邮件、礼品或礼金等形式。 公司活动 序号 类别 主题 内容 1 文艺类 之声 公司组织员工歌唱比赛。 2 一起思考，一起成长 组织员工观看励志正能量电影。 3 共筑文化墙 设立企业文化墙，发布员工工作心得、心情体会、工作期望等。 4 迎春职工联谊晚会 举办迎春晚会，组织员工表演节目，组织晚宴等。 5 华美蜕变 组织各类讲座，帮助员工成长。 6 图书馆 建立图书馆，丰富员工业余生活。 7 部门大PK 组织部门文化比赛，风采展示。 8 华美最美人 员工优秀事迹评选。 9 活动类 健康工作，健康生活 组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体育比赛。 10 寄情山水 公司组织春游、秋游、拓展训练等。 11 华美佳缘 组织员工相亲会。 12 春季运动会 组织全体员工参加运动会。 13 家庭日 组织全体员工活动并邀约员工家属参与。 14 公益活动 关注美好环境 植树等。 15 感恩奉献 敬老院义工活动等。