民族文化对企业文化和企业治理结构影响的调研问卷统计结果分析.docVIP

PAGE / NUMPAGES 第一部分 基本信息 第1题：你地民族是（ ） 频数（人） 百分比（%） 汉族 6 28.57 彝族 13 61.90 藏族 1 4.76 摩梭族 1 4.76 其他 0 0 合计 21 100.0 【结论】本次调查地民族中，彝族人数最多，其次是汉族，最后是藏族和摩梭族. 第2题：你地工作时间是（ ） 频数（人） 百分比（%） 2年以下 9 42.86 3—4年 6 28.57 5—8年 0 0 8年以上 6 28.57 合计 21 100.0 【结论】本次调查中地被调查者地工作时间2年以下最多，其次是3—4年和8年以上. 第3题：你所在企业地员工规模状况为（ ） 频数（人） 百分比（%） 1—50 17 80.95 50—100 2 9.52 100—200 2 9.52 500以上 0 0 合计 21 100.0 【结论】本次调查中地企业员工规模状况多为1—50人，属于小型企业. 第4题：你地学历水平是（ ） 频数（人） 百分比（%） 中专、高中及以下 2 9.52 大专 11 52.38 大学本科 7 33.33 研究生及以上 1 4.76 合计 21 100.0 【结论】本次调查中地被调查者地学历以专科为主，其次是本科，说明总体学历属于较高层次. 第二部分 选择题 第1题：本企业具有哪些传统？（ ）（本题为多选题） 各项传统由低到高排列依次为： 【结论】本次调查地结果显示企业地各项传统地重要程度依次为：艰苦奋斗＞自力更生=团结一心，凝聚力强＞勤俭节约＞务实肯干＞爱岗敬业文档来自于网络搜索 第2题：你认为企业地精神口号和民族精神地关联程度？（ ） 频数（人） 百分比（%） 密切关联 1 4.76 有一些关联 16 76.19 无关联 4 19.05 合计 21 100.0 【结论】本次调查结果显示企业地精神口号和民族精神有一些关联. 第3题：你认为民族文化对企业发展有影响吗？ 频数 百分比（%） 对企业发展有促进作用 4 19.05 对大型企业有影响，对中小型企业影响不大 10 47.62 没有影响 6 28.57 有一些消极影响 1 4.76 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示民族文化对大型企业有影响，对中小型企业影响不大，与此同时对企业发展亦有促进作用，但是仍存在一些消极影响.这种影响不是绝对地.文档来自于网络搜索 第4题：你认为民族文化对企业重大决策有影响吗？ 频数（人） 百分比（%） 有 5 23.81 没有 16 76.19 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示民族文化对企业重大决策有影响. 第5题：你认为彝族文化传统对企业地人才引进有影响吗？ 频数（人） 百分比（%） 有 5 23.81 没有 16 76.19 合计 21 100.0 【结论】本次调查结果显示彝族文化对企业地人才引进有影响. 第6题：请问你对现在地工作环境和设备中地彝族文化元素满意吗？ 频数（人） 百分比（%） 非常满意 1 4.76 比较满意 18 85.71 满意 2 9.52 不满意 0 0 很不满意 0 0 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示对现在工作环境和设备中地彝族文化元素比较满意. 第7题：目前本企业最大地优势是？（多选题） 目前本企业最大地优势由低到高排列依次为： 【结论】本次调查地结果显示目前本企业最大地表现为：有民族特色，民族向心力强＞地处民族地区有政府支持＞具有良好地企业文化建设基础＞领导决策能力强=具有行业优势，及优秀品牌＞员工向心力强、士气高.文档来自于网络搜索 第8题：彝族文化对企业地团队工作影响怎么样？ 频数（人） 百分比（%） 影响明显 3 14.29 影响不明显 18 85.71 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示彝族文化对企业地团队工作影响不明显. 第9题：对重大问题地决策，企业是否有遵循彝族文化中地“习惯法”？ 频数（人） 百分比（%） 遵循 17 80.95 不遵循 4 19.05 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示对重大问题地决策，大部分企业遵循彝族文化中地“习惯法”. 第10题：目前企业地经管风格是？ 频数（人） 百分比（%） 民主式经管 14 66.67 家族式经管 7 33.33 放任式经管 0 0 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示大部分企业地经管风格是民主式经管. 第11题：彝族家之文化对企业地重大战略方针地制定影响强度满意吗？ 频数（人） 百分比（%） 非常满意 0 0 比较满意 18 85.71 满意 1 4.76 不满意 2 9.52 很不满意 0 0 合计 21 100.0 【结论】本次调查地结果显示彝族家之文化对企业