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- 2019-08-12 发布于江苏
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作者:ZHANGJIAN
仅供个人学习,勿做商业用途
综合财务处处长绩效指标
指标类别
指标项
考核目的
考核内容/方法
考核人
任务绩效
财务工作制度建设完善改进力度
制度持续改进
每年改进财务工作业务流程和各项规定一次,每年更新财务工作规范[ ]次
部长
集团财务制度统一程度
保证财务口径统一
财务制度统一工作是否按照预定计划执行
财务体系建设
保证集团财务稳健
财务制度完善、内控严格
财务信息化建设方案完成情况
加快集团信息化建设
信息化建设是否按照预定方案执行
财务软件运行稳定性
保证工作正常进行
影响工作次数不超过[ ]次
影响工作时间不超过[ ]小时
企业信息化建设执行情况
推进集团信息化建设
企业财务软件使用情况符合预定计划
决算规定的规范性
提高决算经管水平
决算规定符合国家和集团的规定
财务决算完成及时有效性
保证决算的顺利完成
决算是否在规定时间内完成
决算套用定额准确、计算无误
财务分析报告及时有效性
为决策提供建议
报告分析合理、论证严密
分析报告是否在预定时间完成
财务问题发现及时性
保持集团财务稳定
财务问题发现延迟时间超过[ ]天
财务考核数据收集及时准确性
保证考核按计划完成
推迟天数不超过[ ]天
收集的考核数据与事实是否有偏差
稽核后出现问题
保证稽核工作的质量
经稽核后是否仍然出现财务问题
税务法规遵从度
合理税务筹划
充分利用国家政策享受的税收优惠(未发生税务纠纷)
财税分析报告的及时有效性
为决策提供支持
分析报告是否在预定时间完成
报告分析合理、论证严密
财务负责人考核
提高对财务负责人的经管
考核及时、考核结果准确
各类财务资料(如所需数据、计划、总结等)提交的及时性、准确性
配合其他部门工作
资料提交的实际时间比要求时间晚[ ]天;资料中出现错误或漏洞的次数
重要任务完成情况
上级下达的重要任务
期初确定里程碑(包括截止时间、阶段性成果、质量规范),期末检查是否按期完成
备注
版权申明
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