2019年人力资源和社会保障所上半年工作总结及工作计划.docxVIP

　　人力资源和社会保障所上半年工作总结及工作计划　　民生工作是社保部门的核心工作，是构建和谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作。　　今年以来，我们人社所在镇党委、政府的正确领导和市社保局党委的支持指导下，立足实际，改进工作方式，提高工作效率，基本做到时间过半、任务过半;坚持以人为本，服务创新，努力打造窗口单位良好形象，取得了较好效果，群众满意度较高。　　现将今年来所做的重点工作汇报如下　　一、积极创新工作方式促进就业　　企业是劳动力市场的主体，也是就业岗位的源泉。　　近年来，用工荒和就业难问题一直是影响企业发展和百姓就业的双难问题，为此我部门推出了企业用工需求月报制度，每个月全面收集一次全镇各企业招工信息，然后通过各种渠道向镇内外的求职者发布招工信息的制度。　　这样就可以全面、及时地让求职者了解到招工的信息。　　今年以来，我们共提供就业岗位220个，任务数是300人完成市政府下达任733,转移农村劳动力187人，任务数300人完成62新增办理《就业困难人员认定》97人。　　目前为止一共办理灵活就业困难人员有781人正在办理灵活就业补贴。　　办理退工210人。　　办理就业登记证208本。　　二、踏踏实实做好社保全覆盖　　改善民生、发展民生、提高人民社会保障水平是我们工作的出发点。　　我们致力在全镇建立起覆盖面更广、受益度更高的以社保为主，农保为辅的劳动保障格局。　　以非公