柘城县烟草专卖局分公司廉政风险防控调研报告.docVIP

柘城县烟草专卖局分公司廉政风险防控调研报告 　　摘要：县级局（分公司）虽然取消了法人资格，但一套人马而两块牌子的特殊体制仍然存在，它既是执法者，又是经营者，而涉及的关键部门及关键环节与职工、与烟农、与零售商户又有着丰厚的利益关系，这为廉政风险防控工作提出了新的课题和严峻的挑战。探索重点领域和关键岗位的廉政风险体系，加强风险防范对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，纯洁干部队伍，实现烟草行业“深化改革，深化规范”的目标具有十分重要的意义。 　　一、重点领域和关键岗位廉政风险存在的问题 　　1、学习教育管理不够深入。一些部门干部教育管理制度不落实，忽视必要的思想政治教育和反腐倡廉教育，致使员工队伍思想素质得不到提高，少数同志理想信念淡化，廉政风险防范的“免疫力”下降。对人员管理抓的不紧，重业务能力、轻思想作风的表现倾向在一些部门和同志头脑中始终不同程度存在。少数领导同志对公职人员平时出现的不良思想反映和作风表现听之任之，个别公职人员不重视政治学习和世界观改造，对自身要求不够严格，交友不慎，廉政风险意识淡薄。 　　2、对廉政风险防范意识不强。因为烟草专卖仍然是计划经济，在这种长期的计划经济条件下，企业员工参与市场竞争的意识普遍较低，“大锅饭”思想严重。 　　3、对重点岗位和职权的监管不够。烟草部门是人财物高度集中的环节，每个部门人员都或多或少的掌握着一定的权利，稍有思想不纯、