江苏南通三建华鼎建设工程企业企业经管制.docVIP

PAGE / NUMPAGES 业 管 理 制 度 （试行本） 江苏南通三建华鼎建设工程有限公司 二○○二年元月 前 言 江苏南通三建华鼎建筑集团公司，作为一个新兴地现代建筑企业，经过历年地发展，企业队伍不断壮大，要适应日新月异地建筑业发展形势和竞争激烈地建筑市场，原有地一些经管制度已不能满足企业现代和将来发展地要求.个人收集整理 勿做商业用途 随着我国加入WTO及北京申奥成功给建筑业带来地巨大市场机遇，迫切需要我们制订一套能适应新形势且符合广大职工利益及企业发展要求地规范具体、具可操作性地严格合理地企业经管制度，使它能够在企业发展中起到强大地促进作用，进一步增强企业地凝聚力、战斗力，并更大地激发广大干部职工工作积极性、创造性，促进企业健康有序地发展.个人收集整理 勿做商业用途 本制度第一章介绍了从公司精神风貌、工作作风等全方面地向经管人员提出地原则性要求；第二章是企业生存地根本、是公司前进地灯塔、是集团发展地秘决；第三章是个人工作地内容；第四、五章需要全体人员对照学习；第六至十五章是针对性内容，需要各职能部门认真贯彻执行地.个人收集整理 勿做商业用途 希望全体经管人员认真对照学习本经管制度，并且作为今后工作地实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制.大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业地关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己地指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度.大家应当懂得：只有公司兴旺发达，才会有广大干部职工丰厚地回报.最后希望大家对其中地不妥之处积极批评指正.个人收集整理 勿做商业用途 江苏南通三建华鼎建设工程有限公司 二○○二年元月 目 录 企业干部要求………………………………………1 2、企业精神与工作思路…………………………………1 3、经管人员岗位制度……………………………………2 4、经管处罚制度…………………………………………9 5、费用报销制度………………………………………12 6、施工技术制度…………………………………………14 7、安全经管制度…………………………………………16 8、质量经管制度…………………………………………18 9、预算经管制度…………………………………………20 10、财务经管制度………………………………………22 11、材料经管制度………………………………………25 12、机械经管制度………………………………………27 13、后勤经管制度………………………………………29 14、定额用工制度………………………………………30 15、计划经管制度………………………………………32 16、工资分配制度………………………………………33 企业干部要求 解放思想，勇于开拓进取. 清正廉洁，办事秉公负责. 实事求是，密切联系群众. 热爱企业，抢挑工作重担. 勤奋学习，提高经管能力. 淡泊名利，注重职业道德. 艰苦朴素，不忘劳动本色. 敢作敢为，勇于承担责任. 谦虚谨慎，作风严谨踏实. 紧抓机遇，深化企业改革. 2、企业精神及工作思路 2.1、企业精神 用科技来武装企业；用经管来塑造企业；用制度来规范企业；用纪律来统一企业；用创新来发展企业. 2.2、工作思路 2.2.1、八字方针——————————制度、指标、考核、监督 2.2.2、经管体制——————————外园内方 2.2.3、发展模式——————————集团化 经营机制——————————市场化 企业经管——————————集约化 2.2.4、企业不谋发展就意味着倒闭. 2.2.5、抓了市场，不抓现场，就会失去市场； 抓了现场，不抓市场，就会没有市场. 2.2.6、没有规模就没有竞争地实力. 2.2.7、企业追求地不仅是效益，更重要地是质量和信誉. 2.2.8、效益地来源——————————科学经管； 效益地基础——————————优秀人才. 2.2.9、做人要诚实，办事讲原则，方法要灵活. 2.2.10、用力去做不能达到合格；用心去做只能达到合格； 用智谋去做才能算称职. 2.2.11、工作要求：求新、求实、求快、求变. 2.2.12、工作不求质量等于没有工作. 2.2.13、今天地经管，明天地效益，后天地市场； 今天地成本控制，明天地经济效益，后天地企业发展； 今天地各自为政，明天地不正之风，后天地企业倒闭 2.2.14、企业没有危机感，就会被市场淘汰； 干部没有危机感，就会被企业淘汰. 2.2.15、凡事要有计划；凡是要有时间界限；凡事要有人去做；凡事要有规范和要求；凡事要有检查和督促.个人收集整理 勿做商业用途 2.2.16、有利于加快企业发展，就要去闯；有利于增加员工收入，就得去做；有利于提高企业信誉，就得去办.个人收集整理