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疗养院护理人员思想工作的几点思考 中国护理2004年I1月第1卷第1l期CHINAJOURNALOFNURSINGNovembe~2004Vo1.1No.11697 疗养院护理人员思想工作的几点思考 t秋 (海1岛疗养院五科山东266071) 中图分类号:R192文献标识码:A丈编l,:1729—2190(2004)ll一0697-02 护理职业是高尚而神圣的,但护理.I:作也是烦 琐和劳累的.由于疗养院工作有它独特的特点,护 士除了正常的护理1:作外,还花人量时间整理房间 生,保持疗区环境舒适.面对这样一个理想与现 实的差距问题,护理人员的思想会出现一些波动, 调走的有,上学的有,压板床的亦有,然而我科护 理组人员团结一心,思想稳定,连续多年被评为优 秀护理组,很重要的一点就是坚持搞好护理人员的 思想T作,使护理人员正确认清自我价值,保持积 极向上的L作姿态.结合我平时的:r作实际谈几点 体会和认识. 1要引导护士正确认识自身职业的价值. 人活着干什么,人生的价值在哪里,护理I:作 的价值住哪里,这些基本的问题,是我ffJ护理人员, 特别是一些年轻的护十常暗暗自『uJ的问题.这些基 本问题解决不好,将直接影响剑护理人员自身的I: 作姿态.我们一些护士非常理想化,梦想中的护十 就是量血压,打点滴,测体温等I作,而当前疗养 院临床科的使命任务就是为休养员提供一种优质 的医疗服务,那么保持舒适疗区环境是很重要的方 面.面对理想与现实的差距,我们护理组在平时的 工作中着重在这几个时机做好思想.r作.一是在处 理护理作的时机.每年护理部组织新学员举行护 士帽仪式,我们护理组都非常重视,认真做好动员, 使新护士在授帽,点灯这样庄严的仪式中,感受南 丁格尔道义的高尚与美丽,护理作的使命与责 任;二是护理技术取得明显进步的时机.在平时的 J作中不能一味强保洁卫生而轻技术训练,使护理 人员自身感觉与保洁员等同.要建立起正规的护理 技术训练制度,使护士在训练中不断感到进步.有 明显提高时要及时讲评表扬,进一步激励提高:三 是受到医务人员,休养员表扬感谢的时机.这是认 识自身价值的绝好时机,对医务人员,休养员的表 扬要扩人影响,及时组织大家共同学习,达到一人 表扬,大家受益的教育目的. 2要注意对护理人员平时的关爱和帮助. 我觉得对护+的关爱和帮助要在时时处处,平 平常常,多种多样,但切忌虚假空大,非要等到出 现思想问题,生病住院或者犯了错误才去关心和爱 护,那样就晚了,也没有什么真正的效果.关心和 帮助的方式也不一定要面对面,坐下来,表情严肃, 语气僵硬,而应在工作中,吃饭中,学习中,游戏 中,边做边谈,边走边谈,边学边谈,边吃边谈, 边玩边谈.小到日常生活起居,头疼脑热,家人小 孩,大到夫妻关系,工作进步,恋爱姻缘,生儿育 女.像母亲,大姐姐,亲人一样去关爱问候.不仅 要问候,了解困难,还要及时靠上前去帮.实践证 明,只有解决了护士的切身利益的问题,才能使思 想I作取得明显效果. 3要言传身教,充分发挥表率模范带头作用. 作为一名护十K,必须要不断加强自身学习, 品德修养,综合能力,才能不断提高人格魅力,川 自身去熏陶,感染下属.在I:作中,要敢r喊向我 看齐的口号,让部属对你信服而不是敬畏.要认清 每个人的短处与长处,能容忍短处,发挥特长,不 打击有缺点护士发挥长处的积极性,给大家创造一 个平等竞争的机会,力争让每个护士都发挥出潜 能,搞好人际关系,使大家都有一个快乐的心情, 面对每一天的工作. 4要严明制度,对重点人做好说明教育. 在现实工作中免不了要出这样或那样的问题, 出了问题,或差错,不能简单的发脾气,更不能粗 暴地批评.而冷静地从自身责任上思考,还有哪些 地方没有做好,然后再分析部属的对错.对生活, 一 I:作,学习上的问题要分清轻重,不要统统地都作 为重大问题汇报上交.这样不但会造成思想压力, 还会使你的信任度降低.能在自身职权范围内解决 的问题绝不上交,自身不能解决好的问题,汇报情 况要客观,还要提出自己保护性的看法,不能一交 了事.对一些反复出问题的护士,要有十分的耐心 和信心,千万不能轻易地表露出失去信心,造成工 作上的被动,而应该严明相关制度,明确厉害关系, 中国护理2004年l1月第1卷第ll期CHINAJOURNALOFNURSINGNovembe~2004Vo1.1No.11 晓之以理,动之以情,解决实际问题,去感动和感 化她. 护理是一门艺术,护理管理更是艺术中的艺 术,要做好护理工作必须加强自身修养,言谈,举 止,气质都起着至关重要的作用. 加强用药管理确保用药安全 柯专叶 (漳州市医院福建363000) 中图分类号:R192文献标识码:B文章编号:1729-2190(2004)11-0698-02 药物治疗