创建企业文化.pptVIP

为什么优秀公司重视企业文化？ 美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。 这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点： 团队协作精神 以客户为中心 平等对待员工 激励与创新 凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。 企业文化对长期经营业绩有重大作用 美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明： 只有淡季的思想，没有淡季的市场。 优秀的产品是优秀的人干出来的 人人是人才，赛马不相马 用户永远是对的 永远战战兢兢，永远如履薄冰 市场不变的法则是永远在变 观念不变原地转，观念一转天地宽。 没有问题才是最大的问题。 先卖信誉，再卖产品 宁争第一活一天，不做第二活千年。 提理念：提炼并建立企业文化的理念体系讲故事：对正面典型的故事进行即时表彰抓案例：对反面典型的案例进行即时曝光办内刊：搭建企业内部文化传播的载体布网络：排布各部门的企业文化骨干网络建机制：制定企业文化建设的考核机制做目视：策划制做企业文化视觉