* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * (六)社会用人政策。 一是认真执行就业准入制度。对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用。 二是创造平等就业环境。消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。党政机关和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生。 * 三、《决定》《规划》提出的主要政策和制度 三是深化收入分配制度改革。促进企业提高技能人才收入水平。鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。 四是营造良好用人环境。大力宣传高素质劳动者和技术技能人才的先进事迹和重要贡献,引导全社会转变观念,提高职业教育社会影响力和吸引力。 * 三、《决定》《规划》提出的主要政策和制度 (七)重点支持政策。 一是加大对薄弱地区的支持力度。加大对农村、民族、贫困地区职业教育的支持力度,在经费投入等方面予以倾斜。 二是完善对口支援机制。支持东中西部职业院校深
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