- 1
- 0
- 约1.98千字
- 约 4页
- 2019-08-12 发布于江苏
- 举报
PAGE / NUMPAGES
作者:ZHANGJIAN
仅供个人学习,勿做商业用途
综合财务处会计核算绩效指标
指标类别
指标项
考核目的
考核内容/方法
考核人
任务绩效
财务信息化建设方案完成情况
加快集团信息化建设
信息化建设是否按照预定方案执行
综合财务处处长
财务软件公司招投标规范性
挑选合格财务软件公司
招投标的过程符合国家和集团规定
财务软件运行稳定性
保证工作正常进行
影响工作次数不超过[ ]次
影响工作时间不超过[ ]小时
财务软件问题解决及时性
保证工作正常进行
问题解决不及时影响工作时间超过[ ]小时
财务软件问题解决有效性
保证工作正常进行
问题是否得到解决
财务软件培训人次
推广财务软件应用
实际培训人次与计划人次之间的差距
财务软件培训效果
提高财务人员素质
实际培训效果是否达到预定目标
财务软件升级及时性
提高财务经管水平
财务软件的升级是否在规定时间内完成
企业信息化建设执行情况
推进集团信息化建设
企业财务软件使用情况符合预定计划
决算规定的规范性
提高决算经管水平
决算规定符合国家和集团的规定
财务决算资料准备及时性、完整性
保证财务决算顺利进行
财务决算资料准备不及时次数[ ]次,材料不完整导致问题次数[ ]次
财务决算完成及时性
提高工作效率
决算是否在规定时间内完成
财务决算完成有效性
保证决算的质量
决算套用定额准确、计算无误
决算报表上报的及时性
加快决算进程
决算上报是否在规定时间内完成
决算问题解决及时有效性
保证工作正常进行
问题解决不及时影响工作时间超过[ ]小时
重要任务完成情况
上级下达的重要任务
期初确定里程碑(包括截止时间、阶段性成果、质量规范),期末检查是否按期完成
备注
版权申明
本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有
This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.
用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.
转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本文内容原意进行曲解、修改,并自负版权等法律责任。
Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.
您可能关注的文档
- 某某重工集团有限企业财务经管会计经管规章规范.doc
- 某某重工股份有限企业营销系统薪酬激励具体方案.doc
- 某某重科营销系统销售体系薪酬激励具体方案.doc
- 某某金属企业发展战略和业务特征分析和组织结构调整研究报告.doc
- 某某金属材料有限企业员工守则.DOC
- 某某金矿企业招标文件.DOC
- 某某金色水岸营销工作方案.doc
- 某某金融投资企业员工手册经管规范.docx
- 某某金融投资企业员工手册经管规范文件.docx
- 某某金银企业网络营销策划书范文文件.doc
- 人教版九年级英语Unit 4曾害怕课件3a-4c.pdf
- 雅思口语考题回顾:朗阁海外考试研究中心2019年10月10日Part 1考题总结.pdf
- 2026届高三地理一轮复习课件小专题河流袭夺.pptx
- 【名师原创】复习专题5 三角函数 作者:合肥市第八中学 蒲荣飞名师工作室.docx
- 高中数学一轮复习 微专题2 抽象函数.docx
- 高中数学——复习专题4 空间向量与立体几何.docx
- 高中数学一轮复习 微专题3 空间几何体中的截面、轨迹问题.docx
- 高中数学一轮复习 微专题4 空间几何体的最值、范围问题.docx
- 导流洞施工质量通病防治手册.docx
- 江苏省徐州市第一中学、徐市第三中学等五校2026届高三上学期12月月考历史试题含答案.docx
最近下载
- JUMO德国JUMO Inductive Conductivity Concentration and Temperature Transmitter CTI-750 说明书用户手册.pdf
- 07FJ05防空地下室移动柴油电站.docx VIP
- 三级公立医院绩效考核指标培训(附全文).ppt VIP
- (2026春新版)人教版三年级数学下册全册教案.doc
- 初中语文作文作业设计案例一等奖.docx VIP
- 半导体专利知识培训内容课件.pptx VIP
- 熔渣转盘离心粒化:液膜流动与破碎行为的深度剖析.docx
- 辽宁大学《软件工程》2021-2022学年期末试卷.docx VIP
- 《云计算与大数据》课程教学大纲.pdf VIP
- 中华人民共和国儿童社会福利机构基本规范.docx
原创力文档

文档评论(0)