- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈如何提高基层单位档案管理工作水平
浅谈如何提高基层单位档案管理工作水平
袁文芝
基层单位档案是基层单位党,政,
工,团等工作活动的真实记录和真实反
映,是单位不可再生的宝贵财富.档案的
记录有着存史资政的积极作用,我们既
可以借鉴档案中留存的经验.又可以从
中吸取教训.档案的形式多种多样.规范
标准的档案管理可以使基层单位的人事
工作,业务工作的发展运行状况一目了
然,使领导心中有数.可见,做好基层单
位档案工作事关重大.仅对如何提高基
层单位档案管理工作水平谈一些个人的
粗浅看法.
一
,党政领导重视是关键
在基层单位,领导者档案意识的高
低及对档案工作的重视程度.直接影响
到基层单位档案工作的发展水平.因此,
把档案工作列入领导的议事日程.是时
代发展的需要,是规范档案工作的需要
档案工作人员应当具有清醒的认识.在
开展基层单位档案工作的实践中.必须
采取有效手段提高基层单位领导的档案
意识,积极争取他们对档案工作的重视
和支持,为基层档案工作开创良好的发
展空间.那么,应如何发挥主观能动性.
争取领导重视档案工作呢?
1.依托利用实效.宣传档案工作.基
层单位的档案部门要注意通过史料展
览,调查问卷,学习培训,网站建设,创新
服务,信息开发等多种方式.向基层单位
领导者宣传,介绍档案工作,提出有利于
基层单位档案工作发展的合理建议.力
求通过多角度,高强度的宣传效应缩短
基层单位领导者与档案工作之间的距
离,增强基层单位领导者对档案工作的
认识与了解.
2.加强档案收集.从领导者入手.要
全面收集基层单位领导者在任期间形成
的各种档案资料.必要时还可以为基层
单位领导者建立个人档案管理全宗.
(黑龙江省体育彩票管理中心,哈尔滨150001)
【关键词】基层单位;档案管理;工作水平
3.注重服务实效,开展档案编研基
层单位的档案编研工作不要局限于档案
规章制度汇编,大事记,文件汇编等初级
编研成果,更要时刻关注,把握基层单位
各项业务工作的发展动态,根据客观实
际,以认真负责的态度.深度开发档案信
息资源,编写具有科学性,客观性,实用
性的档案编研成果,为基层单位领导者
的科学决策提供方便快捷,准确有效的
档案信息服务.
4.强化自身素质,赢得领导重视.档
案人员的工作态度,工作效率,工作质
量,工作成果是决定档案工作好坏的根
本原因.这个根本是内因,领导的重视是
外因,外因必须通过内因起作用.
二,健全机构.完善制度是保障
建立科学的档案管理体系,健全档
案管理的规章制度,是做好档案管理工
作的保障.随着科学技术的发展,档案管
理手段的更新和管理水平的提高.各立
档单位要健全档案管理机构,建立与之
相应的科学的档案管理体系.建立健全
档案材料收集归档制度,收集登记制度,
查阅制度等,使档案的收集工作制度化.
确保档案材料收集,归档能够准确,完
整,使档案管理与业务工作同步考核,同
步发展.
三,提高档案管理人员的素质是根
太
在当今形势下.建立~支有专业知
识,有文化素质,政治强,业务精,纪律
严,作风好的档案管理人员队伍是提高
档案管理工作水平的根本,应从以下几
方面人手:一是提高领导的认识,把好用
人关,把德才兼备的人放到档案岗位上.
保持档案人员的稳定,重视档案管理人
员素质的不断提高:二是加强新业务,新
规范,新技能的学习.促进业务知识,业
务修养,业务技能的提高,确保业务操作
的顺利进行;三是加强档案人员的责任
心.牢固树立正确的人生观和世界观.充
分发挥人的主观能动性:四是创新服务.
提高服务层次和服务水平,养成主动工
作超前计划,创造性思维的良好习惯.在
工作中做到慎独,慎言,慎权,慎行,从各
方面严格自律,塑造良好的服务形象.
四,实现档案管理现代化是有利手
段
随着改革的深入发展.档案管理面
临着许多亟待解决的问题.诸如档案数
量越来越多,数量的庞大给保管和提供
利用带来诸多困难等等.管理方法于段
的落后直接影响档案的质量,只有实现
档案管理现代化,才能有效地解决新形
势下出现的新问题.
1.加强科学管理档案的意识管理
人员既要有高度的工作责任感,良好的
职业道德,办事细心的工作态度,乐于奉
献的工作精神:又要有扎实的档案管理
的理论知识,科技知识,尤其是运用现代
化科技手段和先进的管理方法,管理档
案的基本技能.
2.掌握现代化管理技能.提高综合
素质.档案管理数字化,信息化是信息社
会对档案工作的要求,也是档案工作者
的必然方向.所以.档案管理工作者要结
合自己的岗位工作.边学边操作,在提高
业务素质的同时,要注重计算机知识,信
息文化的学习,努力使自己成为具备信
息知识和网络文化的综合型档案管理
人.
3-弄4用计算机技术管理档案.档案
是一种丰富的信息资源.利用计算机等
现代化手段整理档案,
文档评论(0)