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优秀护士长评选活动方案 　　为表彰在护理管理工作中成绩突出的护士长、倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，提升护理管理水平，决定在全院开展“优秀护士长”评选活动。相关事宜如下： 　　一、评选目的 　　开展 “优秀护士长”评选活动，旨在激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业，全面提升护士长管理水平，推进我院护理工作发展。 　　二、评选范围 　　在护士长岗位上工作满二年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。每二年评选一次。 　　三、优秀护士长标准 　　1、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。(10分) 　　2、积极参加优质护理服务示范工程活动，成绩突出。(10分) 　　3、科室护理管理工作到位，工作程序符合专科护理要求，任期内无护理纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生。(25分) 　　4、出色完成上级交办的工作任务，积极参与突发性公共卫生事件。(10分) 　　5、科室护理工作质量达标：护理人员技术操作合格率(90分合格)100%;理论考试合格率100%;危重病人报告率及护理措施实施率100%;抢救物品完好率100%;住院病人健康教育覆盖率100%;基础护理合格率95%。(30分) 　　6、病区护理工作满意度达90%以上。护士长多次受到病人、护生的表扬。(15分) 　　四、评选办法 　　1、医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的25%。 　　2、科护士长对辖区内护士长进行月考核，累计结果占科室管理分的20%。 　　3、护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总，结果占科室护理工作质量分数的25%。 　　4、护理部综合评价占总分的30%(评选方案中的1、2、4项)。 　　5、一票否决：(1)发生护理事故与并发症：(压疮、烫伤、坠床);(2)发生对医院有一定影响的投诉事件;(3)护理部及行政查岗无故不在岗者。(4)年度考核排名后3名。 　　6、加分项目：(1)市级科研项目加5分，省级科研项目加10分;(2)科室开展新工作1-2项,加1分;本人任期内有护理论文在CN刊物上发表，加1分。 　　五、评选程序 　　按全院护士长总数的10%，即综合排名前5名的人员，经评选工作领导小组审议作为 “优秀护士长”。 　　六、成立评选工作领导小组 　　组 长： 　　副组长： 　　成 员： 　　下设办公室： 　　主任： 　　副主任： 　　成员： 　　七、奖励办法 　　1、在国际5.12护士节纪念大会上予以表彰，颁发荣誉证书。 　　2、一次性给予奖金1000元/人或者组织外出参观考察一次。(可与星级护士及优秀团员支部等相结合)