班主任月工作考核再修改稿.docVIP

PAGE PAGE 1 新世纪学校班主任月工作量化考核 暨奖金分配实施细则 为更好地适应学校发展的新要求，进一步加强班级管理，促进良好班风的形成，充分调动班主任工作的积极性，增强班主任工作的责任感和主人翁意识，实现班级管理最优化，根据学校工作实际，制定新世纪学校班主任月工作量化考核暨奖金分配实施细则。 一、考核奖金 按照每位班主任300元的奖励标准，根据量化考核评分情况设置ABCD和A+五个等级的金额，其中A+=400、A=300元、B=250元、C=150元、D=0元。每个等级设置对应的分值范围，其中A+=100以上、A=95-100分、B=80-94分、C=70-79分、D=70分以下（含一票否决）。依照考核评分细则计算当月班主任考核得分，发放相应奖励金额。 二、考核办法 年级主任负责实施本年级班主任月工作量化考核评分及其奖金分配，建立班主任台账数据本，认真检查、落实班主任各项考核指标的完成情况，月底汇总数据上报学生处。学校行政部门负责检查、监督各年级考核工作的实施，对落实各项考核指标情况进行评价、反馈和指导。 三、考核内容与评分细则 考核内容分八个大项，共31个小项。基础总分为100分，每个小项设置相应考核分值，不符合工作要求的项目扣减相应分值，符合加分项目的获得相应加分。 （一）一票否决的情形 违反下列情形之一的，实行一票否决。 1、违反法律法规，违反教师职业道德的； 2、体罚和变相体罚学生的； 3、工作失职造成安全责任事故的； 4、投诉查实并造成不良影响的。 安全教育管理 下列情形执行不力的，每项扣10分，总扣分不超过30分。 5、认真落实珠海市安全教育平台课程中心和专题中心教育内容，依托教育平台，不走形式，不拖后腿，注重实效地开展安全教育。 6、认真做好课间楼层值日管理，防止学生因追跑打闹等行为引发课间安全事故。 7、认真做好学生出勤管理，遵守学生缺勤查找和上报制度，严格晨午检制度，防止发生传染性疾病交叉传染。 8、每周进行安全隐患排查上报，认真排查各种不安全因素。 9、不发生以惩罚学生为目的投诉事件。 10、不谎报、瞒报安全事故，严格执行安全事故报告和处理流程。 11、杜绝私自安排学生在上课时间离开教室做与本课无关的事情，应该由班主任完成的事项不得由学生代劳。 （三）班级常规管理 下列常规落实不到位的，每个分项扣5分，总扣分不超过30分。 12、认真落实每日工作常规。主要包括：（1）检查班级内务，做到地板干净、摆放整齐；（2）检查督促卫生责任区、走廊、教室的打扫和保洁情况；（3）督促学生交齐各科作业；（4）认真组织晨读；（5）检查学生仪容仪表和文明礼仪习惯的养成；（6）准时带班认真晨练；组织好学生安静有序抬餐、送餐，文明用餐，落实光盘行动；（7）认真组织学生午读午练；（8）组织学生安静午睡；（9）认真组织学生做眼操；（10）带班排队有序放学，做好乘车学生缺勤请假，走读路队整齐有序、齐诵古诗词；（11）放学后检查教室常规并做好静校管理，关闭门窗电源。（12）其他每天应该完成的常规工作。 13、认真落实每周工作常规。主要包括：（1）填写上报教室日志；周五进行班级卫生大扫除和安全隐患排查上报；（2）认真规范地上好班会课；（3）按时参加工作会议；（4）做好与家长信息联系沟通工作；（5）课间值日认真履职；（6）重视生活教育，及时反馈膳食意见；（7）认真做好班主任工作手册的记录；（8）感恩和礼仪教育小结和展示；（9）雏鹰争星情况小结；（10）其他每周应该完成的常规工作。 14、认真落实每月工作常规。主要包括：（1）家访和家访数据上报；（2）班级月工作小结；（3）班主任手册记录和检查；（4）评选每月班级之星；（5）安排礼仪之星值岗。 15、认真落实每学期工作常规。主要包括：（1）按照开学工作指引认真做好开学准备；（2）制定班级工作计划；（3）制定班级公约和班级评比机制；（4）选举班委会并落实小组管理模式；（5）组建班级家委会并召开家委会议；（6）组织召开家长会；（7）做好学生综合素质评价；（8）班主任工作总结和表彰。 （四）学生习惯养成 教育学生不力的，每项扣5分，总扣分不超过30分。 16、教育学生养成爱护公物，珍惜水电的好习惯。不踢墙、撞门、刻画桌面等，做到人走灯灭水关。 17、教育学生养成遵守规则，安静有序的好习惯。上下楼梯靠右边轻声慢步走，不推搡奔跑；自觉主动排队，不插队；入室则静，入座则学，不大声喊叫影响他人。 18、教育学生养成讲究卫生，爱护环境的好习惯。穿着干净得体，不乱扔垃圾、不随地吐痰；值日时认真打扫卫生，主动保洁校园环境。 19、教育养成文明有礼，尊