改革创新-奋发有为.docxVIP

“改革创新 奋发有为”大讨论心得体会 进一步夯实集团公司全面拓展新局面的思想和工作基础，促使热力事业更好、更快的发展，根据省委、市委、集团公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论的安排部署，分公司也召开了布置动员大会， 经过近一个月的讨论学习，并结合自身实际，对照“六个破除、六个着力、六个坚持、四个意识等问题进行了思考，开展自我剖析，现将我心得体会总结如下： 一、存在的问题 （一）、在思想政治方面 工作责任意识不强，对自己要求标准不高，简单、重复的完成自己本职工作，没有追求更高一层的动力和奋斗目标。没有对欠缺的供热理论进一步学习研究，止步不前。 二、在工作作风方面 一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功，但求无过，有图清闲，怕麻烦的心理。对一些事能推就推，能躲就躲。二是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状，按部就班，心中不想事，不装事，不记事。工作缺乏积极性和主动性。三是服务意识不强，习惯于电话里问情况，资料里找数据，不能深入一线去解决问题。 三、在“六个破除”方面 一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走，催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看，任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求过得去，不求过得硬。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，模范作用发挥不够。 四、在精神状态方面 一是学习的主动性不高，系统性不强，不能用新思想、新理念、新知识去武装自己的头脑，有得过且过的消极思想。二是自我约束不够严，认为只要不违反党纪国法，偶尔犯点小错误不算事，在讲规矩，守纪律上做得不到位。三是创新意识不强，因循守旧，按部就班，不求有功，但求无过。 综合以上提出的问题，个人认为存在问题的根源，关健是理论学习，宗旨观念，思想教育方面出了问题： 一不注重理论政治学习。平时也是业务学习多，理论学习少，政治理论学习流于形式，缺乏深度，思想与实践脱节。二是不注重思想意识的解放。在学习上不主动，不深刻、不广泛，不透彻。安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，缺乏开拓、创新精神。三是担当意识不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责的完成，但遇到与已无关的事情时，存在视而不见，听而不闻的现象。工作缺乏主动性，只求过得去。四，作风不实，实干精神差。有些事情只停留在思想认识上，不愿意扑下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得过且过，流于应付。对于一些事明知道不对，，不愿提出来，怕得罪人的好人思想严重。 今后努力方向和整改措施： （一）加强理论学习，尤其是供热理论及创新，不断提高能力素质。 创新能力不是与生俱来的，必须经过艰苦学习，不断磨砺，反复实践。不断丰富自身的供热理论知识结构，树立可持续发展理念，立足现实，着眼未来，不断研究新形势下的新情况、新问题，增强工作的预见性，前瞻性、系统性。 （二）坚持求真务实，不断提高工作能力。 要大力倡导求真务实的工作态度，从实际出发，说实话、拿实招、办实事、求实效，敢于正视自己存在的问题，积极改正不足，有针对性的开展工作。 （三）解放思想，增强服务意识。 在今后的工作中，继续解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新。充分发挥主观能动性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，掌握工作实际，探讨工作方法，总结工作经验，分析存在问题，研究解决方案，提高工作效率。 （四）提升工作激情，增强主动性和创造性。 在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所从事的工作不仅仅是当作一种职业，更要当作一项事业，要以高度的热情和责任心投入到其中，要改变工作中四平八稳、暮气沉沉的工作态度，多思考、多想办法、多付诸行动，敢为人先，大胆创新，使自己的工作有活力，有效率。 （五）强化实干意识，提高工作效率。 在平时工作中，增强时间观念，效率观念，积极主动的完成各项工作任务，实干加苦干，改变工作拖拉，效率低下的工作作风。 2019年4月1日