科研开发科2019学年工作计划.docVIP

科研开发科2019年度工作计划 2017年，管理局工会在局党委和管理局的领导下，在厅工会和县总工会的指导下，紧紧围绕全局年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，力争各项目标任务圆满完成。 　　一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质。 紧紧围绕局党委的中心工作，依照工会章程和基层工会职责，在干部职工中做好学习、宣传、教育、引导等各项工作。一是组织学习十八届六中全会和全国、全省环境保护工作会议精神。认真学习、深入贯彻会议精神，努力践行巩固“两学一做”教育活动成果；二是组织工会集体学习座谈会。围绕党和政府关心的重点、社会关注的焦点、职工关心的热点，深入探讨，从而统一思想、提升素质，进一步增强工作责任感和使命感。通过学习，努力提高干部职工的思想、业务素质。 　　二、加强民主管理，大力开展创建活动。 　　1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关管理决策科学化，齐心合力推进保护区各项事业更好更快发展。年初，局工会在全局范围内开展针对2017年保护区亮点、重点工作征集活动，并抓好整理工作，提交局党委审定。 　　 2、深入开展创建活动。一是认真组织局机关女职工开展“巾帼建功标兵”创建活动，发挥典型示范带动作用。利用“三八”妇女节契机，组织评选一名政治坚定、工作突出的女职工为“巾帼建功标兵”，通过宣传其优秀事迹，发挥示范模范带头作用，并积极协同妇工小组等组织开展庆祝活动。二是根据县总工会要求，积极组织开展“五一劳动奖章”和“劳动模范”推荐工作。 　　三、关注职工身心健康，组织开展慰问、外出学习考察活动。 　　发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。配合局办公室开展离退休、在职人员体检活动；开展对离退休人员、困难职工进行元旦、春节慰问活动；根据工作需要，适时组织职工外出赴台或兄弟保护区考察，让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。 　 四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活。 积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增强工会活力，满足职工多层次的精神文化需求。根据省厅安排，组织职工参加省厅系统第五届职工运动会。适时举办迎春、中秋联欢会，每月末开展乒乓球、扑克、跳棋等文体活动。根据局里工作安排，适时组织全体职工到保护区基层管护站、哨卡体验基层生活。这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现保护区职工的风采智慧和吃苦耐劳、奋发向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强保护区职工的凝聚力和向心力。 五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。 工会工作制度是否完善，组织机构是否健全，是衡量工会工作的重要标准。今年，我们将细化工作程序，完善工作制度、健全组织机构上争取上台阶，推进工会工作走上制度化、规范化轨道。一是提高工会干部自身素质，努力组织好各项活动；二是完善工会组织建设，严格按照《工会法》的要求，落实各项组织制度，责任明确，保障有序，行动有效。 附：安西自然保护区管理局工会2017年度工作安排表 安西自然保护区管理局工会 2017年2月 安西自然保护区管理局工会2017年度工作安排表 序号 内 容 时间 备注 1 开展对离退休人员、困难职工进行元旦、春节慰问活动 1月 2 举办迎新春联欢会 1月 3 开展针对2017年保护区亮点、重点工作征集活动 1-2月 4 完善工会工作制度、健全组织机构 2-3月 5 学习十八届六中全会和全国、全省环境保护工作会议精神 2-3月 6 开展离退休、在职人员体检活动 2-3月 7 组织局机关女职工开展“巾帼建功标兵”创建活动 3月 8 组织开展“三八”妇女节庆祝活动 3月 9 组织工会集体学习座谈会 3-4月 10 开展“五一劳动奖章”和“劳动模范”推荐工作 3-4月 11 组织职工外出赴台或兄弟保护区考察 4-9月 12 组织全体职工到保护区基层管护站、哨卡体验基层生活 4-9月 13 组织参加厅系统第五届职工运动会 8-9月 14 开展乒乓球、扑克、跳棋等文体活动 每月末 15 举办迎中秋联欢会 9-10月